山东烟台公布人才状况报告:人才缺口43万多人

    昨日，烟台市人才工作会议召开，并首次公布了《烟台市人才状况报告》。报告指出，截至2009年底，全市人才总量已达到136.2万人，较2004年 底增长了近1倍，其中博士、硕士分别达到1200人和1.2万人；预计到2015年，烟台人才资源总需求量为180万人，同时将存在43万多人的缺口。

    在会议现场，国家人事科学研究院院长吴江表示，人才建设在保证规模的同时，更要形成人才竞争优势，在地方经济的重点领域、关键行业聚集紧缺人才，从而保证城市未来竞争力。

    人才经济贡献率达50%

    据统计，“十五”期间全市经济总量翻了一番，从1639亿元增长到3728亿元，人才资本在经济增长中的贡献率达到50%。

    以高新技术产业为例，2009年，全市高新技术产业产值达到3771.1亿元，是2005年的3.37倍；占规模以上工业总产值的41.96%，比2005年提高了13.4个百分点。这其中，在全市14个省级以上园区，集中了全市50%以上的规模以上企业、80%以上的高新技术企业、85%以上来烟台投资的世界500强企业以及众多的科研院所。高素质科技人才创造了全市60%以上的高新技术产业产值。

    “蓝色人才”缺口超17万人

    目前，制造业已成为烟台经济最具优势的领域，并形成了机械制造、电子信息、黄金和食品加工四大支柱产业，制造业也由此成为烟台聚集人才的关键领域。

    报告指出，截至2009年底，全市机械制造、电子信息、黄金、食品加工四大支柱产业人才总量分别达到12.5万人、10.5万人、3万人和9万人，,基本形成了集开发、管理、技能人才为一体的人才高地。

    尽管烟台制造业人才较2004年增加了32%、海洋经济人才增幅达26.2%，为推动制造业膨胀升级、蓝色经济发展奠定了人才基础。但随着蓝色经济区、高端产业聚集区和高效生态区三大重点带动战略的实施，烟台人才资源相对不足的矛盾将仍十分突出。

    据测算，到2015年，全市海洋经济人才缺口为17.2万人，其中，仅通用汽车、大宇造船、鸿福泰电子等大企业，三年内就需求各类人才近7万人。

    报告指出，缺口中多为知识层次高、操作能力强的高技能人才，烟台的实际供应能力不足十分之一，只能靠大批量培养引进，满足人才需求的压力很大。（来源：大众日报）