白领好找蓝领难求 机床人才严重缺乏

    石家庄人力资源市场举办的一场招聘会上，数控机床操作工、焊工等技工需求量很大，一家南方公司打出“年薪7万元”招聘高级技师水准的数控机床操作工，一天下来却无人应聘。

    去年以来，一场“用工荒”蔓延大江南北，实际情况是民工不荒技工荒、低层次技工不荒高层次技工荒。眼下，在各地的人力资源市场上，“白领好找、蓝领难求”现象也越来越普遍。特别是技师以上的“金蓝领”严重短缺，已在一定程度上影响到制造业的转型升级。

    这种现象说明了机床行业技工的严重缺乏，人才是一个企业生存的关键，如果缺乏了人才，对于一个企业来说是巨大的损失，而对于这种不好招人的情况，应引起各大部门的重视。

    全国数控机床研发人员、操作人员短缺，而现有大专院校又缺乏相应的对口专业，正在影响着国产数控机床的今后的研究与发展。因此应该更多地发挥机床生产厂的作用，特别是一些有能力的大厂，通过“产、学、研”结合促进和加快培训进程。

    案例

    美国哈斯公司在美国和加拿大建立了360个“哈斯技术教育中心”，最近又宣布将在欧洲建100家“哈斯技术教育中心”。他们的出发点正是看到数控机床人才短缺已成为全球面临的普遍问题。

    由于需求带动，目前社会上数控机床培训班很多，但教材陈旧、教员老化等问题普遍存在。希望“数控机床人才培训”工作能得到有关部门更多的关注和支持。（来源：慧聪机械工业网）