双峰县制鞋企业和谐劳动关系

    【中国鞋网—鞋业新闻】 10月31日，双峰县印塘乡东风村王辉翔、梓门桥镇新塘村李时明结束在致科职业技术学校为期一月的就业培训，顺利进入双峰经济开发区兴昂制厂上班。至此，今年来，双峰经开区40家企业新增农民工2200余人，就业员工达8000余人，90%为本地农民工。这是双峰经开区狠抓企业新增员工培训和对企业老板培训，规范劳动用工行为，着力构建和谐劳动关系的结果。

    近年来，双峰经开区积极承接沿海产业转移，大力引进制鞋业等劳动密集型企业。但随着企业规模的扩张，用工的增加，随意加班延长工作时间等影响劳动关系的行为时有发生，员工流失严重，企业招工难。针对这一状况，今年该区加强企业和谐劳动关系构建工作，一方面，采取用工企业自培和委托职业学校培训等方式，分期分批对企业新增员工进行岗前培训，提高他们的劳动法律、法规意识和业务技能，计划培训3842人，至10月底已培训2960人。另一方面，对园区企业老板进行为期两天的《劳动法》和《劳动仲裁法》知识培训，提高其法律、法规意识，使之更好地维护企业和员工利益。与此同时，区劳动保障分局等有关部门积极为企业做好劳动就业、劳动维权等方面的指导和服务工作。

    通过对企业“两培训”、“一服务”，员工和企业老板的法律、法规意识增强，员工的业务技能提高，企业用工行为得到规范。兴晟厂等企业主动将工作时间由每天的13小时缩短至10小时；威嘉生物制药厂、晟丰鞋厂等企业为员工办理养老、工伤等保险，解除员工的后顾之忧；定圆机械等企业加强劳动合同签订，提高员工待遇。园区企业劳动关系得到和谐，流失到沿海企业的农民工又回来了，兴晟鞋业10月份新招员工200余人。截至10月底，全区40家企业员工就业稳定率达75%以上，比去年同期提高25%。