两头挤压，鞋企加薪难给力

　　【中国鞋网-鞋业新闻】高企的物价指数，对于大多数老百姓来说，工资成为最后的“防御盾牌”。那么，企业的工资上涨是否“给力”？上涨幅度能否跑得过CPI？

　　在记者采访中，不少四川企业表示，公司未来一年经营业绩预期向好，会上调工资。

　　“明年我们职工工资预计会加20%左右。”四川省某家具城董事长表示，由于家具市场不断增长，加上生产从半机械化升级到全机械化，公司效益也在不断提高，可以让员工一起分享到收益，“我们计划2015年，员工工资达到2010年水平的2倍。”

　　中铁信托总经理景开强表示，员工的收益主要与企业的经济效益以及个人业绩挂钩，他预计，未来一年公司的收益会达到3亿元，届时员工工资可能会提高20%，其中部分绩效考评较好的员工增幅可能高达50%。

　　“不用特别担心CPI上涨。”另一家成都知名网游企业负责人同样表示，明年会给员工加薪，他表示企业会根据员工的能力提升薪酬，“加薪比例肯定会高于CPI这个百分比的。”

　　而部分行业企业因为上半年出现的用工压力，已经上调了工资，未来一年生产压力巨大，不会调整工资。

　　“上半年调过20%左右，未来不会调整。”四川本土一家大型零售企业负责人告诉记者。记者了解到，还有部分行业的企业，迫于市场竞争、原料上涨以及人民币升值等因素，对未来一年感到“压力很大”，并表示不会涨工资。

　　“2005年我们的利润在8%~15%之间，这2年只有5%。”四川一家乳制品企业负责人大吐苦水，他表示今年以来奶源价格不断攀升，上涨幅度超过30%，而原料糖价格也在上涨，再加上竞争加剧，“现在生存都很困难，怎么给员工涨工资？”

　　成都一家鞋企老板告诉记者，目前原料成本上涨，使得鞋企的经营压力有所提高，再加上人民币升值，两头挤压，更进一步挤压了企业生存空间，“现在生产能维持就可以了，很难说再加薪。”