霸岛鞋服拨90万专款提高员工福利
【中国鞋网-企业新闻】“针对公司去年生产订单状况,在生产效益提高的情况下,今年员工的总收入也提高了20%以上。”昨日,记者从石狮市霸岛鞋服有限公司了解到,2011年该公司为贯彻“以人为本、互惠互利”的经营方针和鼓励、回报全体忠诚于公司的员工,经高层会议研究决定,计划另拨专款约90万元来作为员工2011年的福利与工龄奖等其他福利补贴。
该公司行政经理林添水告诉记者,为减轻员工的医疗负担,今年公司为所有员工购买了工会医疗互助基金、平安意外保险;进一步完善了激励机制,设有“工龄月产质量奖”、“优秀员工奖”、“工龄奖”、回厂补贴以及其他福利补贴等。据了解,凡2010年进厂的员工,每月工龄奖为60元,每年递增20元。此外,管理人员每年可享受带薪休假。林添水给记者算了一笔账:以针车员工李某为例,他是2006年2月23日进厂上班的,中途无离厂,于2011年2月15日准时到公司报到并上班后,获得了工龄奖1680元、回厂补贴500元。
薪资福利待遇提高了,人性化配套也及时跟上。据悉,该公司免费为员工提供良好的住宿条件,宿舍楼分标准的单间、夫妻间、集体宿舍二人间和三人间,做到了上楼有电梯,室内有电视、宽带、空调、热水器,食堂可自煮菜等。此外,该公司工会计划从明年开始,长期配备感冒、中暑、创伤、腹痛、胃痛等日常药物,让员工“足不出户”就可治小病。

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