社区抢人催生“社工荒”

    社会管理“改革旋风”带动城中哪些变化？

　　政府投入8000万元购买服务；引入评估审核机制，监管购买政府服务的社工机构……一系列社会管理服务的创新举措，使市民初尝甜头。昨今两天，广州市委、市政府召开“广州市社会管理服务改革创新试点现场会”。随着广州社会管理服务改革步伐的加快，城中出现了哪些变化？

　　“广州市出现‘社工荒’！”20个社区综合服务中心同时上马，社工人才一时紧俏，广州市民政局社工处处长杨海清说，不少社工系学生未毕业就被社工机构“预订”了。就在7年前，广州首届社工系毕业生难以找到对口工作，“毕业就等于失业”。

　　现状

　　20个社区服务中心抢社工

　　编制为20名社工的江南西社区综合服务中心，启动几个月只招募到10人，“社工很难招”！20个社区综合服务中心同时上马需要400个专业社工，原来仅有四五名专职社工的社工机构亟须扩招。

　　专业社会工作人才的争抢在珠三角已经白热化！广州地区高校社工专业一年才有600多名学生毕业，真正进入社区服务工作领域的只有一半，人才远远不够。

　　矛盾

　　仍难吸引本地社工系学生

　　面对这么大块蛋糕，社工系毕业的学生却仍然犹豫。

　　想当年，2003年广州市首届社工系毕业生，因为社会提供的社工职位太少，悉数转行。华南农业大学社工系主任苏巧平告诉记者，2005年毕业的200个社工系学生中，只有20人留在广州从事社工工作。

　　2007年，社工专业毕业从业员占社工相关机构从业人员总数的0.7%。2010年，社会工作专业毕业的从业人员占社工相关机构从业人员总数达90%以上！这一年，20个社区综合服务中心试点成立。

　　“按照50%-60%从事社工行业，目前广州各高校社工系应届毕业生只有300人做社工。因此社工机构只能招聘转行毕业生、外地工作的社工系毕业生和外地社工系学生。”承接从化街口镇社区综合服务中心的大同社工机构，只有1人为广州应届毕业生，其余7人都是通过上述途径招聘的。

　　探因

　　社区服务未建立长效机制

　　中山大学社工系教授张和清告诉记者，中大社工系毕业生中，一半人选择继续升学或留校当老师，剩下一半考公务员或选择行政管理等行业。

　　“职业不稳定、晋升前景不明朗、待遇不高、职业未形成制度化等，都导致出现社工人才缺口。”虽然目前将社工待遇拉至广州工资的中等水平，但华南农业大学社工系主任苏巧平仍认为，由于目前社区综合服务中心合约是一年一签，并非“铁饭碗”，令社工系毕业生在择业时十分慎重。

　　张和清认为，社会管理服务改革，为社工和社工组织提供机遇，但是，一次机遇并不够。“社工专业化首先要职业化，社区服务需要建立一套长效机制，才能建立稳定的职业队伍”。 （来源：金羊网-羊城晚报）