十二五全东莞市计划储才157万

    昨日，《东莞市人力资源事业发展“十二五”规划》出台。规划提出，东莞争取到2015年，人才资源总量达到157万人，而普通劳动力控制在219.02万人。

　　《规划》援引了2008年《中国人才发展报告》，其中指出在综合竞争力靠前的47个城市中，东莞人才竞争力处于中等水平，高端人才和中高级技术人才缺乏，东莞人才结构与经济社会的快速发展不完全匹配，主要表现在一是人才学历层次偏低、高级技术人才和高级技能人才比例偏低等问题。

　　为改变这一状况，《规划》提出要继续加大社会治安治理力度，为东莞引进人才、留住人才营造安全良好的生活与工作环境。重点解决人才入户、子女就学问题，简化人才入户手续。重点探索安居保障，积极推进人才创业公寓和人才专项住房的建设，采取实物和货币相结合的方式，多渠道解决人才的住房需求。提高医疗卫生机构的医务水平，提供良好的医疗保障。

　　《规划》提出，东莞争取到2015年，人才资源总量达到157万人。其中，包括高层次人才9万人、技能人才92万人、企业经营管理人才14万人、社会工作人才1万人等。此外，普通劳动力则要控制在219.02万人。

　　为达到以上目标，《规划》提出要实施高层次人才服务创新政策、实施高技能人才服务政策、实施重点领域紧缺人才开发引进政策、完善就业服务政策，特别是加强各种人才培训。如在技师学院和高技能实训中心建设工程方面，计划投入16 .3亿元，在东部生态园选址建设总面积达45 .5万平方米的东莞职教城，建设东莞市技师学院、东莞市高技能公共实训中心、东莞理工学校新校区等项目。

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　　南都讯 记者卫学军《东莞市促进城乡居民充分就业“十二五”规划》于昨日发布，规划提出“十二五”期间东莞每年城镇登记失业率控制在3%以内，到2015年创建150家“充分就业社区”，组织100万新莞人，进行“岗前素质培训”和“技能提升培训”。（来源：南方都市报）