企业难揽才人才盼涨薪

    人才大市场昨天发布的2011年第二季度人才供需指数报告显示，进场求职人数呈现持续下滑趋势，人才市场人才供给总量不足，令人堪忧。

　　人才需求旺盛，而供给不足

　　报告称，我市上半年人才需求呈现旺盛态势。第二季度深圳人才大市场共举办现场招聘会８９场，较上一季度环比增长２７．１４％，较去年同比增长１．１４％。迎来现场招聘单位１１６０２家，较上一季度环比增长３３．７３％，较去年同比下降１４．５６％。招聘总需求人数７１５４５４人，较上一季度环比增长１０．１１％，较去年同比增长２０．９５％。

　　而供给出现不足。二季度现场求职者１３２８３６人，较上一季度环比减少１７．９８％，较去年同比下降２５．５８％，进场求职人数在第二季度继续呈现下滑趋势。

　　对最近３年１～６月各月人才需求总量、人才供给总量的对比发现，今年１～６月用人单位需求人数总量走势曲线始终居于２０１０年、２００９年同期走势线上方，２０１１年上半年人才市场招聘需求量旺盛。与此同时，今年１～６月各月求职者总量走势曲线自４月份起一直居于２０１０年、２００９年同期走势线下方，人才市场人才供给总量不足，令人堪忧。

　　人才大市场对３６５家招聘企业进行的问卷抽样调查显示，６４．３８％的受访企业表示深圳地区的人才储备相对不足，６．８５％的受访企业表示人才供给严重稀缺。

　　人才中介/培训/咨询服务行业

　　招聘猛增

　　报告显示，今年第二季度招聘单位数排名前十位的行业中，只有建筑业（房地产、安装、装潢）招聘单位数同比增长了１４．０％，其他９大行业招聘单位数均为负增长。

　　究其原因，主要是以人才中介／培训／咨询服务行业为首的１０类行业的招聘单位数增长迅猛，分摊了一部分市场份额。其中人才中介／培训／咨询服务行业、卫生／社会保障／社会福利行业招聘单位数增长最猛，同比增长高达４９０．０％和３０９．５％。

　　２０１１年第二季度招聘需求人数排名前十位的行业中，电子、家电仍为第一大需求行业，而通讯／电信、五金矿产／金属制品两大行业则跻身第一梯队。

　　调查显示，下一季度应届毕业生需求数量最多的行业是通信／电子设备制造、金融、信息传输／计算机软件业，这三个行业提供的技术管理、营销、研发类职位对应届毕业生的起薪普遍达到３０００元以上。

　　应届毕业生月薪期望值

　　普涨一成以上

　　报告关于期望薪酬的调查显示，今年应届大专毕业生期望月薪平均为２００１～２５００元，应届本科毕业生期望月薪平均为２５０１～３０００元，应届硕士以上学历毕业生期望月薪平均为５００１～５５００元。海归留学生期望月薪平均为４００１～４５００元。

　　应届毕业生中，大专、本科学历求职者期望月薪普遍有１０％～２０％的涨幅，硕士以上学历和海归留学生期望月薪普遍有２０％～３０％的涨幅。

　　社会在职人才期望薪酬涨幅较大。１～５年、６～１０年、１０年以上不同工作年限的择业者，都有至少１０％以上的期望薪酬涨幅。深圳晚报记者蔡志军报道 （来源： 深圳晚报）