长春高校毕业生仨人争俩岗位

　　昨日，长春市人才开发服务中心发布长春市高校毕业生就业形势分析。当前，长春市的总体就业形势是：就业人数持续增加，就业岗位供给不足，供需矛盾依然明显。从毕业生就业情况看，毕业生总量大，实际需求不足，结构性矛盾突出，就业压力较大。

　　现状

　　毕业生数量仍保持高位运行

　　长春市现有高校38所，其中本科院校17所、高职（高专）院校12所、独立学院9所。现有在校生41.4万人，其中硕士以上研究生4.6万、本科生28.9万、大专生7.9万。近几年，在长高校每年毕业生总数在10.5万人左右，连年大量的毕业生涌入，必将加剧就业竞争，增大就业压力。

　　选择长春市就业的大学生来源分为四个方面：一是每年长春市生源4万人左右中的六成约2.5万人选择在本市就业，其余四成选择继续升学和在外省市就业。二是在长春毕业的外地生源，每年有7万人左右，其中25%选择在长春就业。三是往届未就业毕业生，约有1万人。四是外省市毕业生选择到长春就业，约有1万人。长春市每年需要动态接收高校毕业生人数约达6万人。

　　岗位满足不了增量需要

　　今年，长春市将新开发就业岗位13.5万个，其中适合大学生就业岗位4万个。高校毕业生数量与岗位数比例为3:2，毕业生供给与需求明显不平衡。

　　多数人希望在大城市就业

　　据长春市人才开发服务中心对在校生的调查，92.3%的人希望在大中城市就业，其中希望在直辖市（特大城市）就业的占15.3%，省会城市（大城市）占45.4%，地级城市（中等城市）占31.6%，只有5.3%的人能够到县级城市（小城市）就业，2.4%的人能够到乡镇就业。高校毕业生就业看重就业创业机会的比例排名第一，占33.2%；看重专业对口的排名第二，占29.2%；看重工资待遇的排名第三，占19.3%；看重其他因素的比例较少，都没超10%。

　　这样的就业取向导致大学生向大城市和发达地区集中，而到小城市和农村的较少。

　　职业类高校就业率较高

　　调查发现，在长高校毕业生就业签约率在不同高校、不同专业、理（工）科与文科之间存在较大的差异。在院校层面上，部属高校毕业生就业率普遍好于省、市属高校；“985”和“211”工程等重点院校普遍好于非重点院校；本科院校好于专科院校。

　　在专业层面上，同一所高校，强势主流专业毕业生就业率明显好于非主流弱势专业；不同高校，技术性专业毕业生就业率好于非技术性专业，职业技术类高校就业率普遍高于同层次其它类别高校。2010年，在长高校毕业生就业率最高的前20个专业中，工程技术类专业占16个，其它专业仅占4个。在学科层面上，理（工）科好于文科，就业“工科强，文科弱”的现象相对突出。在毕业生个人层面上，学识水平和综合素质突出的毕业生就业率好于平庸的毕业生；男生好于女生。

　　原因

　　高校快速扩张导致过剩

　　谈到高校毕业生“就业难”的矛盾根源，分析报告表明，高校快速扩张造成毕业生总量大幅增加，许多专业的毕业生供给量远远大于社会需求。另外，高校盲目扩张造成高校毕业生质量下降。

　　用人单位急功近利

　　许多企业特别是中小企业急功近利，喜欢招用具有一定工作经验的技术和管理人员，而对没有工作经验的应届毕业生排斥在外，致使应届生的需求岗位严重不足。

　　毕业生期望值过高

　　一些高校毕业生基本专业能力不足，理论基础不牢，实践应用能力不强。毕业生没有准确的自身定位，期望值过高。主要对岗位、薪酬、就业单位和环境要求过高，存在着高不成低不就和怕苦怕累等思想意识和观念。（来源：中国吉林网）