2011毕业生求职力调查 签约时间与毁约率

  　1、签约时间提前至上学期11月份

　　调查显示，2011年应届毕业生offer签订时间呈现两次高峰，第一个峰值出现在上半学期11月份，签约率占20.3%；12月份稍有下降，减少了1.9个百分点，为18.4%。此后签约比例持续下降，到2月份降至最低，此时正值春节，签约率仅为6.2%；3月份开始招聘工作逐渐走入正轨，出现第二个峰值，签约率上升为14.0%，4、5月份又有所下降。

　　定性研究显示，以往签约旺季集中在12月份，2011年应届毕业生签约时间普遍提前。主要由于众多知名企业扎堆在10月份进学校宣讲，所以整体签约期提前。另一方面，在就业压力下毕业生担心错过就业机会而进行保底签约，这也是导致毁约率上升的主要原因之一。

　　2、16%的2011年应届毕业生有过毁约经历

　　调查显示，16.0%的毕业生曾经有毁约的经历。在毁约原因中，拿到了更好的offer以41.0%的比例排在首位。其他毁约的原因如下：试用期间发现不适合自己的职业发展，用人单位的承诺没有兑现，除就业外的更好的发展机会，分别占到了29.1%、17.7%和12.2%。

　　毕业生毁约问题一直困扰着企业和高校，近两年尤为严重。定性研究显示，为了降低毕业生毁约率，学校和企业也采取了一些方式加以引导或限制，比如学校规定第一份三方协议发出后就不再发放，违约只在一个固定的时间段办理，学校限定违约次数等，企业规定高额违约金等。

　　上述种种方式，都无法从根本上解决毁约问题。重要的是，雇主能够在校园雇主品牌建设中真正提高人才吸引力，兑现招聘过程中的承诺，为毕业生提供良好的职业发展前景。同时，考虑更加适合自身校园招聘的时间。（来源：上海热线）