“另类求职”，是无奈还是哗众取宠?

　　现在社会上出现了越来越多的另类方式，而这样的方式同样也出现在应聘工作的面试上!以前一向严肃的面试，被越来越多的人演变成了一场闹剧。有些同学在制作自己求职简历时，把个人写真照片放到求职简历中。也有的学生未得到用人单位通知便强行参加面试，被称为“霸王求职法”;有的学生为了求职面试不惜花费重金购置衣物，甚至进行整容手术，被称为“包装求职法”;还有的同学在大型招聘会上自报“天价薪水”，被称为“明码标价求职法”……对于这股“另类求职风”，你又是如何看待的呢?

　　策划：查宁 陈盈

　　西安-郭某某：不论是何种求职方式，都客观反映了社会的人性化层次在下滑，也深刻反映出如韭菜一般一茬接一茬的大学生为了适者生存劣者淘汰的生物链规矩不得已走向畸形化的方向，实属叫人叹息无奈，是社会变了还是我们眼里的社会变了。

　　浙农林大-小寿：现在企业招人的方法多种多样，扶扫帚的考察方式到现在已经不受用了。求职者也只能跟着这股潮流前进，更多的也是无奈。在部分大城市，有的应届毕业生甚至主动扫楼来求职。

　　黄老师：“另类求职”的出现，一方面反映了当代大学生思想活跃、善于创新的特性，同时也反映出目前我国高校毕业生就业压力较大的现状。但是无论在什么情况下，大学生求职应聘都要依靠自身的聪明才智和知识储备，用人单位招聘人才看重的也是工作能力，而一些“另类求职”的方法的确能吸引人注意，但同时也易让人产生哗众取宠的感觉。

　　南京-小神：不认同这种做法，这样有损大学生的形象。

　　杭州-汪勤：我认为应该提升自己的实力，到了毕业求职才想到学些所谓求职技巧，没有啥用的。

　　南京-小神：对，自己就应该夯实基础。（来源：新浪博客 ）