引进人才 广东“不差钱”

    建设幸福广东，关键在人才，而人才也是现在世界各国竞相争夺的稀缺资源。“十二五”期间，广东制订了高标准的人才引进战略，并积极探索建立“人才走廊”、“人才特区”的新路子。记者从昨日召开的广东省大运赛时发布会上获悉，广东对所引进的高层次人才和团队均有重奖奖励，为人才花钱，广东“不差钱”。

　　广东为引才开出巨资

　　昨日的发布会，主要介绍了省“十二五”期间人才引进情况。据介绍，截至2010年底，全省人才总量达1630万人，比十五期末增长37.6%，其中，专业技术人才达到420万人，比十五期末增长25.8%。“十二五”期末，广东省将努力使人才资源总量将达到1950万人，其中专业技术人才达550万人，高技能人才达到400万人。

　　为了在人才争夺战中突围，广东开出巨资。每引进一个创新科研团队，省财政给予1000万至1亿元不等的专项经费支持，每引进1名领军人才，省财政给予500万元专项经费和100万元税后住房补贴。

　　同时，建立健全了高层次人才激励机制，设立了南粤功勋奖、南粤创新奖，今年初，进行了首届南粤功勋奖、南粤创新奖评选活动，获奖者分别获得3000万元和500万元的奖励。

　　此外，“十二五”期间广东安排高层次人才奖励资金5亿元，用于奖励在战略性新兴产业发展取得重大突破性成果的高层次人才，每年奖励20名，每人奖金500万元，连续5年共奖励100名。

　　一系列奖励政策在海内外引起巨大反响。2010年和2011年广东省两次评审引进了具有世界先进水平的创新科研团队31个、领军人才31名。其中一个专门研制防治艾滋病新药的团队已经获得了8000万元的专项经费支持。

　　国（境）外专家数广东居首

　　记者从发布会上获悉，每年在广东省工作的国（境）外专家约13万—15万人次，居全国首位，占在华国（境）外专家总数的三分之一，到目前为止，来粤工作的国（境）外专家累计超过200万人次。

　　在此基础上，广东仍然下大力吸引海外高层次人才来粤创新创业发展。省委省政府已经连续四年率领广东省人才招聘团，赴美国、德国、加拿大、西班牙等欧美发达国家举办高层次人才洽谈会，取得很好的成效，引进和联系了一批我省急需的海外高层次人才，请来了一批具有世界先进水平的科学家，建立了10个面向全球招聘高层次人才的人才工作站。

　　为了吸引外国专家，广东省会尽可能创造条件满足高层次专家们的工作、生活要求。而且并不强求专家一定要长期驻扎广东，只要求他们在广东工作时间每年不少于6个月。

　　因地制宜建“人才走廊”

　　在未来的人才计划中，广东一方面着手打造“人才走廊”，一方面积极探索建立“人才特区”。

　　“人才走廊”是说某个地区、某个地带的某类人才分布相对比较多、比较集中。比如IT、LED、新能源汽车，在不同的区域相对比较集中，那么就根据这个地方的产业去配置相应的人才，因为人才是为产业服务的，有什么产业就应该配置什么样的人才，令人才能够合理分布。

　　至于“人才特区”，则是指在有条件的国家级、省级技术开发区和高新区及科学城建设5个左右的“人才特区”，实施特殊的吸引人才政策，加大项目资金扶持力度，为人才发展提供高质量的服务，营造高品质的生活环境，集聚一批国际或国内一流水平的科学家。 （来源：金羊网 -- 羊城晚报）