高层次人才招聘“曲高和寡”

    “高洽会”上83家企业高薪揽才 符合要求的高级人才难觅

　　8月底，琶洲连续上演两场高级人才招聘会，职场“淡季”出现了一股人才流动的小高潮。8月27日，“2011年夏季高层次人才洽谈会”（简称“高洽会”）在中洲中心举行，记者在现场了解到，当天共有83家企业提供了1201个岗位，吸引了3000多位高层次人才入场，现场最高年薪三百万。高级人才的职位和待遇虽然吸引人，但HR却反映，符合要求的高级人才难招，有点“曲高和寡”之感。

　　“高洽会”多有外地企业身影

　　本届“高洽会”吸引了一批名企，加多宝集团、拉芳集团、恒生银行以及一些地产企业和高等院校在会上亮相，所招聘的职位也多在经理、总监之上。恒生银行不仅带来销售类岗位，还现场招聘广州支行行长一职。而不少外地企业也前来广州揽才。如天津力神电池、烟台氨纶股份、河南大白鹅实业集团等。河南环宇集团带来了财务副总监、品管总监等职位，月薪都在万元以上，重庆新鸥鹏地产集团用80万元年薪招研发总经理和区域公司总经理。

　　规模最庞大的招聘团队是贵州。该省以组团的形式前来广州延揽人才，全省170多个单位共拿出近700个特殊岗位，涉及大中型企业、高等院校、事业单位、党政机关、医疗机构等，一家证券公司开出的最高年薪达到200万元，50万元以上的职位有20多个。

　　负责此次招聘活动的贵州省教育厅副厅长李奇勇表示，贵州既要农业现代化人才，也要产业化人才、管理人才。而人才服务的形式多样化，可以直接引进，也可以以项目合作的形式引进。

　　最高年薪300万，合适的人才不易找

　　高级人才招聘会的薪水相当诱人，全场开出的最高年薪达到300万元，是加州资本集团招聘营销总经理/副总经理一职，这样高薪的岗位，门槛也不低，要求有5年大中型企业营运部门经验，熟悉金融产品，具备服务商会协会会员的能力，具体谈判能力，公关能力等。

　　高级人才越来越重视国际视野，并要求有语言方面的能力。东莞一家汽车制造公司招聘研究院院长/副院长一职，对海外留学者优先。杭州的一家贸易企业，副总经理和行政主管职位的招聘条件之一是掌握葡语。

　　企业虽然对高级人才伸出橄榄枝，但合适的人才并不容易找。广州益武国际展览有限公司现场招聘一名高级会计，对于这一职位，该公司人力资源部顾小姐表示，这次“高洽会”，他们有两个候选人，一个是本人在深圳，找朋友代投的简历，另一个也是在深圳工作，想跳槽来广州。该公司对“高级会计”的筛选，首先要看他的专业情况，其次是要求5年以上工作经验。像第二位应聘者原本是在物业管理公司，负责简单的会计工作，跟这个要求就相差太远。此外，还要求应聘者最好有在广州工作的经验，因为“没有在广州的企业做过会计，对广州的税务情况就会不熟悉，需要较长时间适应工作。”而上述两位应聘者都来自深圳，不符合这一条件。所以，顾小姐并不看好这两位应聘者。邓仲谋 （来源： 广州日报）