驰骋职场团队精神不可缺

    职场团队就是指一群拥有不同技能的人，他们为了一个共同的目标而努力，在达成目标的过程中，互补不足及坚守相互间的责任。

　　一窝蚂蚁多达几万只，但每一个蚁窝只由一只蚁后、若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细：如蚁后的任务是产卵、繁殖，同时受到工蚁的服侍；工蚁负责建造、觅食、运粮等；而雄蚁负责与蚁后繁殖后代，兵蚁则负责抵御外侵，大家各尽所长、团结合作、配合默契，所以蚂蚁的故事，经常被人们用于诠释齐心协力、团队合作的意义，它们这种群策群力和其高效率的团队协作方法，是值得人类反思与借鉴。

　　“团队”不是单纯指意义上的集结，而是优势资源的整合与发展，作为职场管理人，要加强团队精神，应考虑：

　　第一、要坚定信念，相信团队合作的力量。

　　第二、要明白，若要取得企业成绩，单靠个人努力而取得成功的可能性极低。

　　第三、要放下主见、有接纳别人的胸怀。

　　管理人在职场团队中多扮演着领导的角色，因此，应注重与成员之间的讯息传递方式，如沟通及互相了解，具体方式体现在以下方面：

　　与团队成员一起筹划团队的愿景、目标、运作规则、团队文化，并培养共同价值观，与团队成员共同培养团队的意识；并且帮助团队成员完成他们的个人目标，不要吝啬自己的付出，作为一个团队领袖，“帮助团队成员成功自己就更成功”的意识非常重要。

　　个人要想在职场上取得良好的业绩，甚至追求个人工作上的成就，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己协助或付出的情况下，个人同时也从团队中得益，只有做到个人与团队都得益这种双赢情况，才是保证自己成功的其中一项重要因素。

　　领导层要善于物色和发掘人才，并且观察每位成员，从而建立一支强而有力的团队。团队中有各项不同的岗位，自然需要不同的人才，领导层最重要的能力之一，就是把恰当的人选安排到合适的岗位，让团队中每位成员发挥所长，取得更好业绩。（来源：中国新闻网）