求职学生向招聘企业感恩引争议

  新闻晚报 记者 李征

  近日，上海某学院举行了一场以“感恩感念，无愧企业对我的选择”为主题的2012届毕业生推介会，120家世界和中国500强企业代表出席了推介会。现场，学校师生通过手语向用人单位集体致谢。

  对此，有人认为，就业者和企业之间自有工作协议，双方之间为平等关系，但学校替学生“感恩企业”则“矮化”了就业者形象，有损求职学生尊严。学校则表示，这是为学生利益着想的体现。

  师生以手语感恩用人单位

  记者在推介会现场看到，此次活动以联谊交流的形式，让熟悉相关领域知识的学生与企业代表同桌而坐。学校还向每位嘉宾赠送了一本设计精美的“2012届毕业生简介”画册和“2012届毕业生推介专辑”光盘，向社会推介2500多名毕业生的特点和优势。

  随后，在场的全体师生还伴随《感恩的心》音乐，通过手语来向企业表达感恩心情，整个会场一片和谐。已经毕业踏上工作岗位的该学院学生，也通过VCR向选择自己的企业、带教师傅表达了谢意，VCR中出现了不少动人的故事和感人的情景。

  推介会现场，学院领导也向用人单位表示最诚挚的感谢，他在现场致辞中提到：“责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念。感恩企业最好方式就是对企业要素生产力提高做出贡献。”

  学生尊严是否受损引争议

  “就业者和用人单位在人格上是平等的，双方之间应该是基于劳动协议的雇佣关系，要谈感恩，就应该是双向的。因此，学校替学生向用人单位感恩，是‘矮化’了应届生和学校形象。”也有学生并不很认同“感恩教育推介会”的主题，在她看来，就业者同样会为用人单位带来工作业绩，因此用人单位同样应该向学校和学生鸣谢，否则双方之间似乎从一开始就有了“高低差别”。

  不过，高校否认此举有损学生尊严。学院就业指导中心负责人向记者解释，此前一些用人单位提出，当前大学生普遍存在“缺乏脚踏实地的敬业精神，缺乏一定的心理承受能力”等问题。他们也因此提出希望大学生调整攀比薪资、攀比工作环境心态，树立从小事做起，从基层做起，从现在做起信念的建议，为此学校才推出了这样的“感恩教育”主题

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