毕业生忙找工作 高校出现大四“空巢”现象

3日，由东北地区28所高师院校举办的2012届毕业生联合供需洽谈会，在长春国际会展中心举行。虽然寒风刺骨，但来自东北师大及东北三省其他高师院校的学生们早已排起了长队。8时30分，学生们涌向大厅。

书记现场与企业“讨价还价”

东北师范大学党委书记盛连喜、校长史宁中十分关注用人单位对于东北师大毕业生的要求，更关注用人单位发给学生的薪水和待遇问题。

“同学，你学什么专业?什么学历?”“化学专业的研究生。”“你理想的薪水待遇是多少?”“我想留在大城市，月薪两千元以上。”现场，盛连喜书记“采访”了一位东北师大的女研究生。

在一家建工单位展台前，盛连喜书记详细询问了单位的工资待遇。“试用期过后，每月一千元左右。”“太低了，一个成人一个月吃饭就得四五百元。包吃住么?”“单位午餐是免费的。不包住宿。”“那不行，连基本生活都无法保障，是留不住人才的。工资待遇还是得涨一涨。”

技工待遇高对教育来说是好事

在与这家用人单位工作人员交谈后，盛连喜书记转身与旁边一位一同巡展的领导说：“这毕业生工资待遇真得提高了，有的技工赚的比大学生都多。”

盛连喜书记说，现在技工待遇高其实对于高校教育来说是一件好事，尤其是对职业教育的发展，更有一种启示。

中国高等教育从精英化教育到大众化教育，已经进入到了一个新的阶段，应及时对高等教育的改革问题作一个全方位思考。今后的本科教育走向、专业设置一定要适应社会的发展需要，使本科教育以“厚基础、宽口径”为指导理念，让学生打下厚实的基础，以后进入社会可以更好地接受职业学习。

另外，应尽早出台本科生基本工资待遇的标准，才能让更多的大学生到基层工作时有保障。同时，也避免了企业人才的流失。

500元底薪聘老师仍吸引学生

“哈尔滨某学校，招聘各科教师。”这个招聘展位前吸引二三十名毕业生排队。由于对专业、学历没有特别限制，给了很多毕业生希望。

长春师范学院毕业生赵继洲从展台前挤出来，“底薪500元!我都吃不饱……”赵继洲很无奈。据该学校招聘人员介绍，目前学校属于创办初期，所以底薪比较少，但老师可以通过招生获得奖金。

虽然底薪低，但毕业生们依然执着地排队，“先锻炼一下自己，就当是个临时饭碗。”来自白城师范学院的孙威说。

企业选人 踏实成首要标准

在3日的洽谈会上，“踏实”成为许多招聘单位负责人最常提到的两个字。

江西某中学昨日的洽谈会上提供了20余个职位。而在这些职位的学历要求上，基本注明的都是大专及大专以上学历。

该中学负责此次招聘的宋主任表示，对学校来说，学历只是毕业生就职的一个敲门砖，“高学历并不等于高能力，学历只是一个人最基本素质的标志。对于不熟悉社会和实际工作的应届毕业生来说，其能力还需要通过踏踏实实的工作来体现。”

30%的毕业生落实就业去向

据了解，本次洽谈会有来自东北28所高师院校的20000余名本科毕业生、10000余名研究生前来参加。该洽谈会已成功举办九届，历届参会用人单位都多达千余家，现场成功签约率达70%以上，目前已发展成为全国规模最大的高校招聘会，被招聘单位誉为“东北教育人才集散地”。

截至洽谈会结束时，28校参加洽谈会的毕业生有近30%落实就业去向。东北师范大学毕业生约63%落实了就业去向。

相关新闻

温州招聘团招走东北师大100多人

2012年全国高校毕业生就业持续严峻的基本态势没有根本性转变。与此同时，随着中小学生源的逐年递减，师范专业毕业生就业激烈竞争的局面也没有发生根本性改变。在这种形势下，东北师范大学毕业生就业依然保持良好态势。

东北师大就业部门负责人介绍，自11月以来，用人单位集中进入东北师范大学校园来招聘毕业生，学校平均每天举办招聘会达6场次。

温州市教育局带领所属全部中小学校长前来东北师大招聘，经过几轮筛选，最后签约113名毕业生。这些用人单位连续几年到东北师范大学招聘，主要得益于东北师大毕业生过硬的素质和扎实的专业功底，在基础教育界已打响品牌，成为基础教育战线的楷模。

长春高校出现大四“空巢”现象

现在已经进入招聘高潮期，离明年毕业还有大半年，已有众多大四学生奔走在找工作、写简历、忙面试的路上。

近日，记者在长春师范学院、吉林大学、长春工业大学等多所高校实地踏查中发现，“大四空巢”已是普遍现象。不少高校大四课堂上座率已经不足七成。考虑到现在的就业环境，大四老师一般都比较“宽容”。

针对“大四空巢”现象，北京市教育研究中心教授朝忠建议，可否参照发达国家的做法，对现有的毕业生就业制度进行改革，将就业环节置于毕业生离校之后，大四期间加强本科阶段最后的专业课程学习。