春节前招聘淡季来临

深圳人才大市场昨天发布了最新的人才供需指数报告，这份人才市场的“晴雨表”显示，春节前招聘淡季到来，招聘单位的招聘意向下降，求职者减少，4个职位平均1人应聘;生产制造类企业、建筑行业企业招聘单位数同比减少均超过四成，但房屋租赁行业的用人需求增多，且随着春节临近，住宿、餐饮、娱乐、居民服务类企业的短期用工需求增多。

招聘职位和求职者数量均减少

深圳人才大市场2011年第四季度现场招聘单位6285家，较上一季度环比减少近35%，较去年同比减少近39%;招聘总需求人数26.4余万人，较上一季度环比减少约52%，较去年同比减少近45%;现场求职者约7.96万人，较上一季度环比减少近47%，较去年同比减少约28%。春节前招聘淡季到来，现场招聘单位的招聘意向降幅增大，招聘活跃度降至全年新低。

从“求职景气指数”看，随着市场对2012年整体经济形势预判不稳定因素增加的影响，社会在职求职者跳槽意愿普遍降低，加之深圳高企的生活消费水平和毕业生初次就业待遇缺乏竞争力，对外地毕业生来深就业无法形成有效吸引，因此毕业生群体数量的锐减成为“才市”求职人数减少的主要原因。

从“就业压力指数(就业压力指数=求职人数/需求人数)”看，2011年全年平均就业压力值为0.25。与供需总量基本平衡的2009年全年平均就业压力值1.09相比，2011年就业压力下降了约77%，与2010年全年平均0.31的压力值相比，也下降了约18%。

制造业需求减少服务业需求增加

从“企业招聘指数”看，招聘单位数前10位的行业依次是：电子/家电、金融(保险/证券/银行)、IT/计算机、机电/机械制造、产品制造、通讯/电信、商贸/物流、五金矿产/金属制品、科学研究/地质勘查、建筑(房地产/安装/装潢)行业。虽然这些行业仍然占据前10位的排名，但这些行业的招聘单位数较去年同期均有一定幅度减少，尤其是生产制造类企业的单位数同比减少超过四成，建筑(房地产、安装、装潢)行业的招聘单位数也减少超过四成。

在招聘单位数同比增长率方面，卫生/社会保障/社会福利、人才中介/培训/咨询服务和房屋租赁行业的招聘单位数位列同比增长率排名的前3位，分别增长了近5倍、近3倍、2倍。由于楼市政策调控效应显现，楼市销售市场一蹶不振，与之相关的建筑(房地产、安装、装潢)行业的招聘需求锐减。一部分观望楼市走向的消费者，将目光转向了房屋租赁过渡，由此带来了房屋租赁行业的用人需求增多，连续两个季度房屋租赁类的招聘单位数增长幅度都在150%以上。另外，随着春节临近，住宿、餐饮、娱乐、居民服务类企业的短期用工需求增多，招聘单位数同比增长率也排名靠前。

毕业生期望薪酬高于市场水平

薪酬调查显示，约41%的大专生期望薪酬在每月2501元至3000元，近29%的本科生期望薪酬在每月3501元至4000元，超过19%的硕士以上学历研究生期望薪酬为每月5001元至5500元;而用人单位提供给毕业生的薪酬待遇中，约62%的企业提供的专科生月薪在2001元至3000元，约51%的企业提供本科生月薪在3001元至4000元，39%的企业提供硕士以上学历研究生月薪为4500元至6000元。毕业生期望薪酬略高于企业给予的新入职人员起薪约10%至17%。（—最权威最专业的鞋类资讯中心）