赢在“专业”

【-面试指南】我在一家公司负责总务，说白了就是公司的“保姆”，大事小事都要操心。赶上企业招聘的热潮，我像一只烧开了的水壶，心里开始翻腾活动起来。这家公司我干了三年，大大小小里里外外的事情全都干了一遍，怎么说也是一个全能，换个工作应该不是难事。于是，我不留后路地向老板辞了职。

赶上周末人才招聘会，我匆忙准备了下自己的简历，坐车赶到人才市场。很快，我就物色到一个职位，是一家大企业的宣传干事。我想这职业我应该能胜任，因为我一直很喜欢做宣传的工作，并且在上个公司“上下通杀”的经验相信可以用得上。

我把简历投了过去，招聘的中年男人翻了翻，很感兴趣地问了我几个问题，我心中暗喜，感觉八字有了一撇。果然，几天后，我接到企业招聘部的电话，让我去面试。去到那儿时，我看见一个年轻人坐在那里，彼此交流了一下才发现，这次面试就我和他两个人。这个年轻人说他曾在商场工作，主要负责宣传策划，又谈了一会，我心中暗喜起来，原来他只干过两年活动宣传，而我则在采购、财务报表、组织活动等方面都干过，就技能而言我比他懂得多了，这次面试我又多了几分胜算。

面试的还是那个中年男人，他问我们都做过什么，我滔滔不绝地把我曾从事的各种大大小小的事情全倒了出来，而那个年轻人则只说了几件他亲自策划的宣传案例，并且说自己只会做宣传，其他的没做过也不会做。

我心头暗喜，年轻人这么一说真是自绝后路，看来这份工作我势在必得了。

但出乎意料的是，面试结束后，公司宣布留下来的是那个年轻人，我大为不解，向面试的中年男人询问原因。他看着我说，你什么都懂都会做，但你懂的会做的基本上大家都可以做到，而留下的那个年轻人虽然只会做宣传，但是他说的那几个案例的确做得非常成功，我们要的就是这样的专业人才。你要知道，非常“专业”才是推销自己最好的方法。（中国鞋网—最权威最专业的鞋类资讯中心）