佛山鞋业日渐式微 走佬事件频频发生

 
鞋厂门外，工人在围观自己应得到补偿的工资。

　　走佬当天要求将库存出货

　　昨日是群益鞋厂老板郦华成走佬的第五天，厂子已由治安员负责把守，工人们则依旧聚集在门口，议论纷纷。大门外墙上贴着的公告显示，该厂7月26日已被南海法院查封，是正街股份合作经济社上诉。而南海人社局桂城分局7月29日发布的通知则显示，该厂共有246人，被欠6月和7月的工资共计124.132万元，其多数工人被欠5000-6000元。

　　该厂厂长王增华则透露，首先会给56个临时工和14个暑假工发放工资，共计25万元，然后是正式员工的工资。

　　王增华今年30岁，湖南永州人，2006年被聘到群益鞋厂担任厂长职务。对于台湾老板走佬，他大呼无奈，“老板的迷魂阵摆得太好，我根本没想到”。王增华回忆，7月25日老板要求把库存所有的鞋子出货，晚上便携带台籍干部不辞而别。“当时老板让我周一再来找他，还叮嘱我好好干，不会亏待我，结果不声不响就把这烂摊子扔给我了。”

　　对于眼下的状况，众多老工人唏嘘感慨，他们还怀念着厂子曾经的辉煌，没想到如今就散了。

　　曾经月订单200万双

　　据多位老工人介绍，群益鞋厂成立于1997年，厂房是正街村委会的，占地面积2.1万平方米，每年租金10多万元。该厂订单来源于美国和加拿大，主要给、Sears、JCP等品牌做代工。2000年后几年的时期，群益鞋业曾拥有2000多个员工，3条成形线、12条针车线、36台截断机同时开动。“那时候还得两班倒，有时通宵加班。”

　　到2006年王增华出任该厂厂长时，厂里还有1740多人，每月的订单量超过200万双，营业额超500万，利润几乎可以对半。但随着2008年金融危机的影响，厂里的经营开始变得困难，订单每月都在减少，员工不断跑回老家。据王增华回忆，单2009年过年前一个月就有500多人离职。发展到2012年，厂里每月的订单只能保持到15万双，工人也减少到300多人，只剩一条生产线继续转动。

　　工人曾停工防走佬

　　而群益鞋厂的走佬是有征兆的。去年11月，附近的翔合鞋厂暗中转移资产到四川之时，群益鞋厂的工人们也发现老板正偷偷变卖生产线。其后直到今年三月，群益鞋厂称生意不好，需要缩减规模，向村里退租了1个厂房和3栋宿舍，厂房面积从21000平方米缩减到9000平方米，月租金从13万元减少到8万元，并以此理由转移设备，面对如此冠冕堂皇的理由，工人也无法阻止。

　　5月初，工人们再次发现老板变卖生产线，且随订单越少，工资无增长，工人们集体停工，要求老板提前把社保和工龄赔偿打到政府账户，以防走佬后得不到赔偿。不过，停工三天后还是不了了之。

　　影响

　　讨说法阻塞交通30名工人被刑拘

　　25日下午1点半，工人们到桂城街道讨说法，走在队伍最前方的约30人被公安带走。

　　南海警方称，其时有超过百名的工人从群益鞋厂出发，步行或骑自行车上了马路，致使交通拥堵。一开始是这些工人造成三山与泰山路交会处堵塞，导致大约有一公里的车辆无法正常行进，持续时长约10分钟。后来工人继续行进至广珠西线高架桥底，有工人陆续将自行车横放在马路中间并站在马路中间，造成车辆无法行进超过两公里，时长约20分钟。后工人继续步行到三山西桥顶，在桥上结伴拦住车辆使之无法行进。警方根据《刑法》第二百九十一条之规定，以涉嫌聚众扰乱交通秩序罪刑事拘留了金某等30名男女员工。关于阻塞交通的说法，工人们也承认由于人多出现了走出马路的情况。

　　如今，工人们最希望的是先放出工友，然后再谈欠薪和赔偿问题。

　　焦点讨论

　　如何预防走佬

　　如今鞋业在佛山日渐式微，走佬事件频频发生，能否建立提前的机制，保障工人权益?据工人介绍，群益鞋厂从去年11月、今年3月和5月，三次分别以转移到江西分厂、效益不好缩减规模、建立柬埔寨分厂为由转移设备和材料，面对这样的征兆，政府应怎样应付?

　　桂城人社部门：一直以来对辖区内的企业恶意欠薪情况都有进行监察，并对企业的招用工、工资支付及参加社会保险等情况进行监督检查;对违反劳动保障法律法规的企业进行查处。

　　段毅(广东劳维律师事务所主任)：建立提前机制是完全可以的。我认为集体谈判是最佳途径，我们八月份也会进行试点，也就是让工人组织起来，形成一个以工人为代表的工人委员会(或者协调委员会)。工人可以通过订单了解公司的运行状况，在发现走佬迹象时就可以通过集体谈判的形式给老板和政府施压，自己保卫自己的权益。

　　徐玉发(佛山政协委员、知名律师)：提前预警机制其实是一直存在的，只是信息告知的问题。银行是第一时间能够了解到走佬迹象的，其次是税务部门和劳动部门，这些政府部门可以通过监管企业经济预防走佬事件的发生。但是现实中发现走佬的却是警察，而非这些监察部门。

　　如何合理维权

　　很多罢工维权最后，工人反而因妨碍社会秩序被抓，得不偿失。在群益鞋厂事件中，就有30人被拘。在此类走佬事件中，工人应当如何合法维权?

　　桂城街道办：发生劳资纠纷时，工人应主动及时向总工会和劳动部门求助，选出工人代表与资方进行沟通谈判。如发生资方“走佬”情况，总工会会有专业律师提供免费的法律援助，协助工人走法律程序申请劳动仲裁。劳动部门也会按照相关法律法规协助工人解决问题。

　　段毅：最好的方法就是坐下来谈判。政府的主要责任就是搭建一个平等的平台，鼓励工人团结起来和老板直接对话。政府应该给工人传达企业经济下滑的信息，来预防走佬事件。

　　徐玉发：工人可以通过向劳动监察部门投诉，也可以利用劳动仲裁和劳动诉讼合法维权。但是现实中，劳动部门一般采取不告不理的态度。所以，政府部门主要还是一个责任和服务意识。政府完全可以与企业老板多多接触，了解员工的诉求，为企业发展提供政策指导。

　　政府回应

　　人社部门已介入 协助工人核对工资

　　正街村委会回应，村里是上周五早上6点接到三山警务区的警情通报才知道此事，并立即试图联系厂方，但多个台资方工作人员已无法联系。“现欠村6月及7月租金连水电约30万。”村委一名负责人称。桂城街道表示，人社部门在事件发生后已及时介入，协助工人核对工资，希望工人能按相关法律法规要求，走法律程序申请仲裁。

　　名词解释【走佬】

　　“走佬”来源于粤语，粤语“走佬”的意思就是偷偷地走了，逃跑了，逃走了，潜逃了，目的就是为了逃避责任。“走佬”与其他地方说的“走路”、“跑路”意思一样。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心，合作媒体： ）