温州心理咨询协会免费为10家鞋服企业员工心理咨询

　　在高压力、的工作环境下，上班族的身心都比较受影响。企业员工心理层面的问题也越来越突出，如人际关系、工作压力、职业出路及恋爱、婚姻挫折等心理问题急需获得专业人士的帮助。

　　针对职工心理健康这一问题，去年，卫生部发布了《中国精神卫生工作规划(2012-2015年)(征求意见稿)》，要求员工总人数在1000人(含)以上的企业应配备合格的心理咨询专业人员。因而，越来越多的企业经营管理者认识到，帮助员工就是帮助企业。因为通过员工帮助计划(EAP)、改善员工职业心理健康状况，能给企业带来正面的经济效益。近年来，我市正泰、康奈、等知名企业，都已成立专门的援助机构，给员工提供心理援助。

　　据温州市心理咨询师协会执行理事长林崇光介绍，目前温州心理咨询的价格一般为每小时150-500元，这个价格对于很多新居民来说很难承受。为了让那些急需心理援助，但又存在经济压力的企业员工享受到心理咨询服务，本报与温州市心理咨询师协会将组织心理咨询师走进企业，向企业员工提供心理健康知识宣传活动，并在全市范围创建“让阳光照亮心房”平台。

　　该协会每年为驻点企业举行职工心理健康团体辅导1至2次，每月为企业举行职工心理咨询坐诊活动1-2次。企业职工可以咨询在工作、生活、家庭婚姻、人际交往等方面遇到的所有问题，职工咨询时可采用以下方式：一是直接到驻企业心理咨询室接受咨询;二是网络或电话咨询。心理咨询师将通过一对一、面对面的心理咨询或辅导，有效帮助职工解决工作和生活中遇到的各类问题，提高职工心理健康水平，增强社会适应能力，最终达到“把口渴的人领到泉水边”的目的，使咨询者得到最为有效的帮助。

　　林崇光说，该协会会员包含我市所有从事心理临床的专家以及知名心理咨询师，咨询时间一般安排在周末。企业应在本企业内提供心理咨询工作室，做好职工心理咨询活动联络、组织工作;同时心理咨询师为企业员工建立心理咨询热线，对员工心理求助及时进行心理疏导。通过系统的心理辅导，对企业和员工都有好处，员工在良好的心理状态下能够更投入工作，从而给公司带来更大绩效。而企业投入更多对员工的关怀和人性化管理，员工们也有更好的归属感。

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　　员工帮助计划(EAP)包括职业压力和心理健康问题评估、职业心理健康宣传教育、工作环境再设计与改善、员工和管理者培训及其心理咨询等内容。具体可以划分为三个部分：一是针对造成心理问题的压力源进行处理，以减小或消除不适当的压力因素;二是处理压力过大所致的反应，以缓解和疏导情绪、行为及生理等症状;三是改变个体自身不合理的观念、行为和生活方式。通过提供压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难事件创伤、职业生涯设计、健康生活方式、不良行为习惯矫正等方面的帮助，减轻员工的身心压力、维护其心理健康。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心，合作媒体： ）