国家级企业博士后科研工作站落户亨达

国家级企业博士后科研工作站落户亨达

　　博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，旨在为企业引进和培养高层次技术创新人才和经营管理人才，提高企业技术创新和开发能力。据了解，企业申请博士后工作站有着严格的规定，要求企业具备一定的规模，具有专门的研究与开发机构、拥有高水平的研究队伍，具有创新理论新技术的博士后科研项目等。

　　“在现代企业的创新发展中，科技是第一生产力，人才是第一资源。博士后科研工作站这个平台的搭建，既为亨达提升科技创新能力发挥积极作用，也为人才的引进和培养起到了非常重要作用。”亨达股份董事长王吉万认为博士后科研工作站是汇集高端人才的大平台，是企业提升创新能力的有效形式。

　　青岛亨达股份有限公司始建于1984年，现已发展成为中国大型民营企业集团，中国最大的皮鞋企业之一，中国皮革协会副理事长单位。公司坚持“文化立企、品牌兴企、技术强企、创新铸企”。在完成从为消费者“提供优质产品”到“优质品牌”再到“优质生活方式”的蜕变后，正在向为消费者提供“正确价值观”的文化输出阶段跨越。

　　亨达在 “以人为本，科学发展”的理念指导下，不断加大在人才建设方面的投入，建立起一套完善的选人、育人、用人、留人机制。亨达在投资研发项目上，投入了大量的人力、物力和财力，不仅成立了大型专业的研发团队，而且还联合知名专家顾问， 共同致力于企业的研发工作。2007年，公司被全国总工会、国家劳动和社会保障部认定为全国首批、青岛市唯一一家“全国模范劳动关系和谐企业”;青岛市人力资源和社会保障局2009年授予公司青岛市第一批“高校毕业生就业见习基地”、2011年批准公司设立“青岛市鞋用高档材料研究与应用专家工作站”、2011年被认定为青岛市鞋类材料与设计工程技术研究中心等。

　　亨达博士后科研工作站引进的人才在企业内将不仅负责项目研究，还将帮助企业解决技术难点，进行技术改造，亨达将通过人才引入机制，依托知识资源优势开发研究新产品，进一步提高企业自主创新能力和产品核心竞争力，使知识、技术与市场有机结合，对提高产品附加值，增强国际竞争力，具有极大的促进作用。

　　国家级博士后工作站的设立标志着亨达在高层次创新型人才的引进、培养以及科研开发和科技成果转化工作进入了一个更高层次的发展新阶段。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心。合作媒体： ）