用人需求企业占九成 技能人才供给缺口大

   【中国鞋网-数字新闻】日前，浙江人力资源和社会保障厅就业处发布《2013年全省人力资源供求分析报告》，据该报告显示，2013年我省人力资源市场岗位数和求职人数出现“双降”现象，但市场总体保持平稳。企业用人需求占市场总需求的94.38%;各类技能人才需求占总需求的26.82%。

　　市场供求规模萎缩

　　据《2013年全省人力资源供求分析报告》数据显示，紧缺工种以一线工人和服务人员为主，劳动密集型行业缺工较多。从行业看，缺工人数较多的为制造业、批发和零售业、居民服务业等传统劳动密集型行业，其中制造业缺工占缺工总数的90.73%;缺工率较高的行业为科学研究、技术服务和地质勘查业，租赁和商务服务业，批发和零售业，制造业。

　　2013年全省人力资源市场月平均提供岗位48.5万个，月平均求职人数28.3万人，分别较上年下降6.04%和4.78%，岗位数下降幅度略大于求职人数下降幅度。全年月均供求缺口20.2万人，较上年度下降2.41%。

　　企业缺工状况有所缓解

　　2013年企业用人需求占市场总需求的94.38%，较上年上升0.65个百分点。企业中占比最大的为有限责任公司、私营企业和股份有限公司，三者用人需求分别占企业总需求的33.61%、23.96%和12.7%。

　　2013年，全省用工监测企业月平均缺工49923人，平均缺工企业占比和平均缺工率分别为27.48%、2.52%，分别较上年下降6.6和0.79个百分点，企业缺工有所缓解。从缺工类型看，普工仍然是缺工的主体，占缺工总数的78.15%，较上年上升3.48个百分点;技工和管理专业技术人员占缺工的比例为15.30%和6.48%，分别较上年下降1.82和1.78个百分点。

　　技能人才缺口加大

　　随着我省经济结构调整和产业转型升级加快，企业对技能人才的需求增加，在供给增加有限的情况下，技能人才缺口比上年略有扩大。2013年全省人力资源市场对各类技能人才的月均需求24.25万，较上年增长2.28%;月均供给13.55万，较上年增长1.45%;月均供求缺口10.7万，较上年增长3.38%。

　　2013年市场对各类技能人才需求占总需求的26.82%，较上年上升1.73个百分点。从技能人才需求结构看，初中级技能人才依然是市场需求的主体，占总需求的25.08%，较上年上升1.34个百分点，其他各类技能人才需求比重也有不同程度的上升。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心。合作媒体： ）