Zara涉嫌双重“歧视”被前员工索偿4,000万美元

     【中国鞋网-品牌动态】全球最大快品牌Zara 的美国分公司 USA Inc. 被前员工起诉并索偿4,000万美元。

　　Ian Jack Miller 自2008年至2015年3月一直担任Zara USA Inc. 的总法律顾问。他昨天向曼哈顿的纽约州法院提起诉讼，控告Zara USA Inc. 和其前上司、Zara 的美国总经理Dilip Patel 以及Zara USA Inc. 前首席执行官、现任南北美洲扩张总监Moises Costas Rodriguez 违反纽约州和纽约市人权法和劳动法内当中与薪酬歧视、非法解雇、报复和恶劣工作环境相关的法例。

　　Ian Jack Miller 指出为Zara USA Inc. 工作期间，因为其同性恋美国犹太人的身份不仅会被排除出会议之外，也受到种族歧视、反同性恋以及反犹太人的骚扰，而且其薪酬的涨幅低于符合基督教信仰、西班牙人和异性恋等公司优先标准的同事。具体例子包括其西班牙裔的同事获得37%的涨薪，而她的涨薪幅度只有3%;另外，高管之间会公开谈论与女性下属和妓女之间的性关系，亦会批评变性人和贬低性别不一致的人。

　　Ian Jack Miller 代表律师David Sanford 认为Zara USA Inc. 忽略了Ian Jack Miller 出色的工作表现，边缘化其在公司的角色。在Ian Jack Miller 向Zara 创始人、以715亿美元身家成为全球第二大富豪的Amancio Ortega Gaona 反应情况后，骚扰他的高管并没有受到处罚，相反Ian Jack Miller 遭到革职。

　　该诉讼还披露了Zara USA Inc. 高层在对Ian Jack Miller 发出的内部邮件中贬损了美国总统奥巴马，将奥巴马的头像拼贴在三K党(种族主义的美国恐怖组织)服装和Aunt Jemima(泛指讨好逢迎白人的黑人妇女)品牌的松饼粉盒子上。

　　Ian Jack Miller 同时指责Zara 公然出售带有种族歧视和反犹太人图案和信息的产品，包括印有纳粹标记的手袋、采用纳粹占领时期犹太人的囚服作为灵感的童装睡衣和宣扬“white is the new black”的T恤。

　　Zara 母公司、全球最大服装零售商Inditex SA (ITX.MC) 就Ian Jack Miller 的控诉发表声明表示集团“不容忍任何歧视性及不恭的行为，但会重视每位员工对我们组织的贡献”，并称对诉讼感到震惊，会“强力和积极”应诉。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心。合作媒体：）