擦亮“穿在温州”！温州市委书记座谈鞋服企业家，合力重振产业雄风
近日，温州市委书记刘小涛带队调研鞋服两大产业发展，主持召开专题座谈会。他强调，鞋服产业是永远的朝阳产业，要坚定发展信心，既立足当前助企纾困，政企携手克难攻坚，又着眼长远振兴发展，加速产业转型发展，以实实在在的行动和举措，合力推动温州鞋服产业重振雄风、再创辉煌。
参加鞋服座谈会的企业家有：浙江森马集团有限公司董事长邱光和、浙江乔顿服饰股份有限公司董事长沈应琴、浙江飘蕾服饰有限公司董事长黄瑞东、温州大象城国际商贸中心董事长陈龙秋、浙江迪亚服饰股份有限公司董事长陈惠婷、浙江奥康鞋业股份有限公司董事长王振滔、康奈集团有限公司总裁郑莱莉、巨一集团有限公司董事长潘建中、德赛集团有限公司董事长余荣岳、中胤时尚股份有限公司董事长倪秀华。
座谈会前，刘小涛一行专程走访了森马集团、巨一集团，实地察看企业技术创新、人才引育、智能制造、品牌营销等情况，充分肯定企业聚力创新发展、走在行业前沿的做法。
刘小涛在森马集团实地察看企业创新发展和生产经营情况
与企业家交流时，刘小涛指出，持续做大做强鞋服产业集群，关键要加速提升层次能级。他勉励企业强化龙头引领，对标行业头部企业，牵头搭建研发平台、产业联盟等，努力当好链主型企业，赋能产业链发展。同时要树立“供给创造需求”的理念，聚焦新技术、新业态、新模式，以供给侧结构性改革引领和创造需求新热点，更好满足人民群众对美好生活的向往。
随后，刘小涛邀请鞋服行业协会及企业代表座谈交流。与会企业家结合发展实际，围绕产业集聚度提升、要素资源保障、产业链生态优化、专业人才引育、区域品牌提升等建言献策。
浙江森马集团有限公司董事长邱光和：
行业出路还是要瞄准
“特色产业”、“区域品牌”
温州服装产业集群还没有打响区域品牌。未来产业的竞争，一定是产业集群的竞争!客观说，温州没有像“北上广深杭”那样独特的政治优势和虹吸效应，因此我认为出路还是要瞄准“特色产业”、“区域品牌”。比如去年非常火的“曹县”，就是在全国打响了“汉服产业集群”的区域品牌，承包了全国70%的演出服和三分之一的汉服，不仅有效吸引人才，还激发了城市活力!
建议
一、更加重视传统产业的转型升级。
不仅要做好产业规划的顶层设计，更要积极向国家、向省里争取政策，从产业转型、人才培引、金融资本、基础建设、科教创新、数字改造等方面入手，全面提升温州对外部资源的吸引力和争夺力，有效提高温州的区域核心竞争力。
二、要支持本土优势企业做强、做大、做精。
对于长期坚持在温州的总部型企业、隐形冠军企业，也要给予一定政策倾斜，确保他们留在温州。
三、建议在温州挑选1-2个有特色、有优势的产业品类，集中力量把他们打造成在全国、乃至在全球都有知名度的区域品牌。以区域品牌效应，虹吸更多高端人才和社会资源。
四、要写好“温商回归”这篇文章。
全球温商是温州最得天独厚的资源，建议打造好时尚温商品牌，聘请专门的咨询专家，真正制定一套能够平衡多方利益的方案来引进温商，营造“把总部设在家乡、投资家乡、建设家乡、回报家乡”的良好社会氛围。
浙江乔顿服饰股份有限公司董事长沈应琴：
集聚产业优势
助推区域品牌发展
只有区域品牌建设好，才能更好形成产业集聚、创造更佳氛围活力，才能引进人才培养人才、激发更多就业创业，最终形成良性循环的可持续发展生态圈，赋能温州经济发展，实现共同富裕。
建议
一、聚焦核心品类，做好产业集聚
温州西服是中国服装“匠心智造”的代名词，在国内外都享有盛誉，是其他服装发达区域不可比拟目前无法超越的品类。近年来，温州女西服的市场份额不断扩大并赢得良好口碑，为行业发展注入新的动力。将西服作为优势品类，把温州定位为“中国西服之都”，形成集聚态势。同时借势中国服装协会等国家级行业组织，引进“中国绅装节”，并申请将温州作为永久会址，每年举办，持续推进。由此为区域品牌建设奠定坚实根基。
二、集聚产业优势，助推区域品牌发展。
以西服品类为核心的时尚定制已成为温州的优势，通过时尚定制为抓手推进温州服装区域品牌建设，以点带面赋能其它品类发展，因为时尚定制是品牌化、数字化、个性化的融合体现，还能延伸到职业装、校服、劳保服领域，从而实现时尚全品类产品的覆盖。建议通过全国巡展、国家级论坛、专业发布会等形式进一步深化打造专属IP，并在全国宣传推广，全面推进和扩大温州时尚定制在全国乃至全球的影响力，赋能温州服装区域品牌的建设。
三、联动时尚温州人资源，强化区域品牌可持续发展。
区域品牌的高质量推进需要抓手、更需要集聚、还需要借势。有一股势是我们温州独有的，那就是强大的在外时尚温州人。之前我们因为没有区域品牌的赋能，没有契机将这股强大资源链接起来，通过区域品牌的建设嫁接，联动内外温商协同发展，就能创造出更多合作机会，孵化孕育更多的企业品牌，进而推动消费品牌的成长、实现全行业内外联动发展。
温州大象城国际商贸中心董事长陈龙秋：
打造时尚产业集聚平台
赋能鞋服行业高质量发展
“服装是温州的一张金名片，80年代的妙果寺服装市场，90年代的黄龙服装面辅料商贸城，那时候诞生了温州第一批全国知名的服装品牌，“穿在温州，时尚温州”的口号享誉全国，引发了全国学温州的热潮。”
建议
一、重视服装产业转型发展。
服装产业虽然是传统劳动密集型产业，却是温州的优势产业、支柱产业，是根基所在，服装产业是朝阳产业，市场空间很大，依然大有可为。围绕打造千亿级产业集群目标，做好新一轮转型发展规划，准确定位，科学布局，重构产业链供应链，举全社会之力打响区域产业品牌。
二、重视专业市场规划建设。
温州服装因市场起家、因市场而兴，专业市场在助推服装产业发展、带动就业、富民增收中有着重要作用。温州的服装、鞋革等产业，现有街区市场不集聚，不能适应产业迭代创新发展，温州还没有清晰的专业市场布局规划。建议尽快深入研究专业市场规划和建设，在加强管理整治同时，出台相应培育扶持政策，形成与服装产业相配套的市场商贸展示平台。
三、重视展览展会节庆活动。
建议加大引进“国字号”服装展会在温举办，支持商会和服装市场商贸平台，开展“温州男装中国行”“男装节”西服节“99定制周”等品牌展示、展览展会活动，增强温州服装区域品牌的全国、全球知名度、影响力。
振兴产业升级、创新发展的当下，加强瓯海高铁新城核心区时尚中心，充分利用高速、高铁、机场等交通枢纽，物流园、工业园齐聚等配套优势，打造服装产业集聚时尚综合体，构建永不落幕的广交会，同时发展夜间经济，推进服装、眼镜、贸易港协同推广，抢抓机遇，联动上下游发展，凝聚产业力量，提升温州服装产业在国内乃至世界的地位和分量。
浙江飘蕾服饰有限公司董事长黄瑞东：
筑巢引凤，吸引人才回归
建议
一、筑巢引凤，吸引人才回归。
就服装产业人才需求而言，在调查摸底基础上，对结构性人才紧缺可以采取两种不同方式解决。针对高端人才，加大提供相关社会福利政策的基础上，营造好城市时尚氛围生活圈子，帮助企业吸引留住人才。针对生产一线技术人员，提高他们的社会地位如颁发一些证书给予认可，改善他们的居住环境如建设更多的安心公寓，加大对外来就业子女尤其是蓝领人才子女积分入学政策支持，留下一个孩子，多三个或四个新温州人，增加他们的幸福感。
二、抓住“从事‘5+5’产业的人才数量明显增加，制造业从业人员占比达到50%”的契机，立足温州本地高校、职院、技校等，加大试点示范园区培育。
三、提高产业链竞争力 。
疫情期间，整个供应链体系几乎陷入瘫痪，面料延期、外协工厂停工等造成产能不足、货品延期。外部优质面辅料商无法进入，温州本土面辅料市场无法满足需求。因此，亟待配套相关产业链上下游优质企业形成集聚效应，赋能行业发展。打通产业链，为面辅料等服装原材料市场提供良好的市场环境氛围，促进供需关系。
浙江迪亚服饰股份有限公司董事长陈惠婷：
助力企业招工，降低劳动力成本
建议
一、将服装配套的产业链集中到一起做大做强，方便企业研发设计。
温州服装业对外应该形成像广州、杭州等这样集中且上规模上档次的产业基地，并且要有成熟的产业链支撑，这样才能吸引国内外人才和客户来到温州，希望政府加大力度积极筑巢引凤、招才引智，我们才会干得踏实，做得有力。
二、政府要想办法集聚服装专业技术人才，引领大学生和专科生从事一线技术工作，解决企业用工难问题。
刘小涛叮嘱有关部门要认真梳理研究，把大家提出的金点子一件一件落到实处。
刘小涛指出，温州市第十三次党代会紧扣“续写创新史、走好共富路”主题主线和“千年商港、幸福温州”城市定位，明确了“四大振兴”战略路径，并把产业振兴作为最基础、最根本、最关键的路径。鞋服产业是永远的朝阳产业，顺应不同人群的个性化、多样化发展趋势，将撬动广阔市场和消费潜力。
我们要坚定信心，把握行业规律，找准特色优势，在做强、做精、做到极致中实现产业发展新飞跃。当前尤其要强化助企纾困，抓好畅链保供，用足用好政策红利，全面落实“温30条”等惠企措施，“一链一策一方案”精准解决困难问题，政企携手克难攻坚、化危为机。
刘小涛强调，推进鞋服产业振兴，要着眼长远，强化专班服务、政企联动，一步一个脚印重振雄风、再创辉煌。
具体要加强规划引领，深入研究产业发展方向、布局优化等问题，建立健全产业图谱和发展规划，立说立行抓落实，擦亮“穿在温州”金名片。
要创好区域品牌，找准突破口和爆发点，聚力做好特色发展、产业扶持、平台推广等文章，充分彰显温州鞋服品牌的高质量、时尚度、影响力。
要做好要素保障，加强土地、资金、人才等要素支撑，政企携手打造研发、设计、供应、交易、展览等平台，大力发展生产性服务业。
要强化创新发展，更好发挥企业创新主体作用，加速科技创新、品牌创新、模式创新，延伸“微笑曲线”。
要加强内外联动，充分利用国际国内两个市场、两种资源，强化内外温州人、新老温州人融合互动，集众智聚合力，拥抱鞋服产业振兴发展美好未来。
