第二季度人才供求数据显示阜新“两端”人才缺乏
阜新人才市场第二季度人才供求最新数据显示:该市高级技工和高层次营销人才非常缺乏。
据了解,阜新市人才市场第二季度共举办人才招聘会17场,共有1280家(次)用人单位进场招聘,提供招聘职位8220个,涉及30余个专业;进场求职人员10700余人次,供求双方初步签订的意向协议2280份。招聘岗位与上季度相比,管理类、金融财务类、机械电气类、计算机类需求排名上升,建筑地产类、服务类、人力资源类需求排名下降。高级技工类、市场营销类仍稳居榜首。从人才市场的需求岗位和求职者专业来看,该市“两端”人才缺口仍然巨大。一是高层次经营管理人才和专业技术人才市场难求。尽管众多企业常年发布此类招聘信息,并采取高薪、高待遇等多种招揽措施来引进急需的高层次经营管理和专业技术人才,但仍呈现一将难求的局面。二是具有熟练操作经验的技能型人才缺乏。(来源:锦州新闻网)
据了解,阜新市人才市场第二季度共举办人才招聘会17场,共有1280家(次)用人单位进场招聘,提供招聘职位8220个,涉及30余个专业;进场求职人员10700余人次,供求双方初步签订的意向协议2280份。招聘岗位与上季度相比,管理类、金融财务类、机械电气类、计算机类需求排名上升,建筑地产类、服务类、人力资源类需求排名下降。高级技工类、市场营销类仍稳居榜首。从人才市场的需求岗位和求职者专业来看,该市“两端”人才缺口仍然巨大。一是高层次经营管理人才和专业技术人才市场难求。尽管众多企业常年发布此类招聘信息,并采取高薪、高待遇等多种招揽措施来引进急需的高层次经营管理和专业技术人才,但仍呈现一将难求的局面。二是具有熟练操作经验的技能型人才缺乏。(来源:锦州新闻网)
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