工荒不愁，鞋企利用分股制吸引员工

    【中国鞋网-鞋业新闻】眼下正是各企业忙着招工的日子，而浙江风行鞋业有限公司管理层并不担忧，因为这家企业去年的员工已经全部返厂开工。不仅如此，这几天，前来厂区应聘的外来务工人员更是络绎不绝。为什么有这么大的吸引力？原来只要是这家企业的员工，就可以分到企业的红利，成为股东。

    “我们正月初六就回公司了，在这里干着有劲。”来自江西南昌的陈国涛对记者说，他在浙江风行鞋业有限公司工作已有两年，今年过完春节不仅自己及时返回企业，还带来了6个老乡，他们也成了企业的新员工。陈国涛说，之所以带老乡来这家企业打工，一是这家企业待遇不错，二是他连续两年都领到了企业的分红。陈国涛算了一下说，他去年领到了4份红利，即4000元的员工回报基金。

    陈国涛等工人所说的红利，是这家企业为员工设置的员工回报基金。从2003年开始，凡是企业员工都可以按照年限和工种不同，每人每年领到1000元至4000元不等的企业分红。像陈国涛一样去年领到4000元企业分红的员工，占到了全部员工的1/4。新员工进厂3个月，就可以申购员工回报基金，每份每年固定现金回报1000元。

    据了解，除普通员工外，这家企业还为企业管理人员设置了“企业效益股”，主要是将企业每年的净利润分成1000股，按照岗位效益分给企业管理人员。一位管理人员告诉记者，他们当中有人在2010年最高拿到了20股，奖金高达36万元。