如何轻松拿下古怪的面试问题

　　之前我们公布了2010年25个最古怪的面试题。但是，这带来另一个问题：究竟怎样回答一个据说由高盛的面试官提出的奇怪问题：如果你被缩小到一根铅笔大小，被困在一个搅拌机中，你将如何走出来？（高盛的一位发言人告诉我们，这不是一个标准的面试问题。）

　　职业顾问和面试教练都认为，面试官并不真正在意你对这类问题给出何种具体的答案（感谢上帝）。相反，他们想看看求职者如何处理特定类型的问题，以及在一种不熟悉的情况下调整他或她自己。以下是他们对你被问及一个弧线球问题时该如何回答的建议：

　　1、不要将之看得太严重。

　　在位于纽约的高管评估和培训公司BeamPines工作的职业管理教练布赖恩·艾施指出，“有时候，面试官[提问奇形怪状的问题]只是为了放松心情。”

　　他指出，面试官的任务之一是弄清楚有可能在周五的晚上让你被迫加班到很晚的事情是什么。如果面试官提出古怪的问题，而你给予直接的回答，你就没有对该企业的文化进行足够的了解，艾施说。

　　因此，如果你作为据说来自阿古斯信息和咨询服务公司的求职者，被问及在曼哈顿有多少个红绿灯，艾施认为你或许可以回答，“太多了！到那里要花我一个小时的时间！”之后你继续询问面试官需要什么样的能力—可能是研究技巧或数学能力—然后，给出一个更认真的回答。（阿古斯没有回应BNET对此作出评论的请求。）

　　“你不必让他们笑”，艾施说，“但你确实必须让他们放下设计好的脚本”。这是你如何将面试从一次问答会面转变成一次真正对话的方法，而且这是你给面试官留下深刻印象，并让你有更多机会受到雇佣的方式。

　　2、回答受关注的相关问题

　　面试的第一条规则是，你应该回答问到你的问题。但是完全允许要求给予更多的信息。因此，如果一个问题似乎是在挖苦你的研究，数学，或推理能力—例如据说来自尼尔森公司的一道面试题，这个城市每周要[消费]多少瓶啤酒？一，请询问面试官试图从此问题中了解些什么，然后尽可能提供这些信息。（尼尔森公司没有回应 BNET对此作出评论的请求。）例如，如果面试官回答说，他或她想要了解你的研究方法，至少有三种不同的方式进行回答，每种都告诉面试官你的某些信息。

　　你或许会提到很可能帮助你进行这种调查的其他人。换句话说，当其他人具有更出众的专业知识时，你适当地委托给别人并进行确认。

　　如果你是位从细节到整体的思想者，你可能会描述自己是如何计算出这个问题的。或许你会从这个城市的人口开始，然后估计每个成年人每天或每周喝多少，然后根据假日或春假进行调整。
自上而下加入更多自己的风格？你可能会从全国的啤酒消费量开始（同样，你会说谁向你提供这方面的资料），然后乘以你所在城市的人口在全国人口中所占的百分比，最后根据你是生活在一个喜欢搞派对的大学城，还是一个更寂静的城镇进行调整。

　　3、告诉他们你不稀罕这份工作，拍屁股走人。

　　职业教练以及《如何获得理想的工作，即使没有在招聘》的作者福特·R 迈尔斯认为，这些怪异的面试问题是“折磨人的，无礼的，以及对所有人时间和精力的浪费”。他说，他不会想到问他，比如，他最希望成为那个超级英雄（这个问题据说来自AT&T公司，该公司没有回应BNET对此作出评论的请求）的地方去工作。

　　“求职的面试就像约会”，迈尔斯说。“你应该给出自己最好的表现。如果这就是他们对待你在约会时候的方式，这也将是他们在你接受此工作后对待你的方式，基本上，你结婚了吧？”

　　所以，他说，如果你被问及一个奇怪的问题，坦率地回答。“我会说，‘如果你想知道有关我的信息，只要问我，我就会告诉你’，”迈尔斯说。然后问问自己，你是否真的想在一个如此傲慢地对待求职者的地方工作。 （来源：商业英才网）