厦门发布人才供求分析报告 最缺市场营销类人才

    今年第一季度，厦门市人才市场人才需求总量突破19万人次，人才求职总量超过20万人次。其中，市场营销类人才最缺，其相关岗位人才需求达4.5 万多人次，居目前全市人才需求量的榜首。近日，厦门人事网发布《2011年第一季度厦门市人才市场人才供求分析》报告。

　　人才供求基本持平

　　据介绍，今年第一季度厦门市人才市场人才供求量创历史新高，呈现“供求两旺”态势，人才供求基本持平。

　　经统计，今年第一季度人才需求总量达199163人次，较2010年同期增长12.00%，较2010年第四季度增长25.26%（净增40168人次）。而人才求职总量则达202631人次，较2010年同期增长6.97%，较2010年第四季度增长23.78%（净增38934人次）。

　　其中，人才需求量方面，今年第一季度有一定幅度的增长。其主要原因是第一季度全市经济延续去年平稳较快的发展势头，工业生产、固定资产投资等主要经济指标保持稳步增长，经济运行实现了起步好、开门红的局面，特别在厦门市启动百个项目开竣工的推动下，企业对人才的需求迫切，人才需求量有所增长。

　　人才求职量方面，首季亦有一定幅度的增长，反映出了该季度毕业生就业、人才整体流动求职意愿增强。

　　总体来说，目前人才供求基本持平，第一季度人才供求比（即人才求职量与需求量之比）为1.02誜1，与2010年第三季度相同，与去年第四季度1.03誜1相近。

　　不过，值得注意的是人才供求不匹配，供求结构性矛盾依然存在。究其原因：一是企业招聘的人才以具有一定工作经验者居多，而市场供应的却是以无工作经验的毕业生居多；二是多数求职者对薪资待遇期望值较高，“高不成、低不就”的现象较多。

　　市场营销类人才最缺

　　除了给出第一季度人才需求总量和求职总人数，《2011年第一季度厦门市人才市场人才供求分析》还对目前厦门市市场上各类型的人才需求情况作出了详细分析。

　　统计数据显示，今年第一季度，厦门需求量居前十位的人才类型依次为：市场营销类、信息计算机类、旅游/酒店/餐饮类、机械类、生产管理类、电子类、美术/广告/设计类、房地产类、建筑工程类、经营管理类。

　　值得一提的是，市场营销类岗位人才需求高达45220人次，高居人才需求量的榜首，且较前面一季度增长了76.34%。其中，保险、房产等方面的市场营销类人才需求量大。另外，信息计算机类人才需求达1.9万多人次，位居第二，主要招聘高层次、有多年工作经验的信息计算机类人才。

　　机械类人才求职最多

　　与市场营销类人才需求量高达4.5万多人次形成鲜明对比的是，第一季度前往接洽市场营销类岗位的求职者仅为9012人次。倒是第一季度前往接洽求职的机械类人才最多，达20306人次。

　　其中，人才求职量前十位的人才类型依序为：机械类、信息计算机类、财税审计类、电子技术类、工商企业管理类、外语类、对外贸易类、市场营销类、数理化类、美术广告设计类。（李玉燕 ） (来源：东南网)