如何应对面试中面试官提出的问题

    受伤的飞鸟说：江老师，您好！如果我们面试的时候，碰到面试官提出薪酬方面的问题，我们该如何应答才能在过这一关呢？谢谢！

　　江帆说：面试官问这个问题是一般希望了解应聘者对薪酬的期望；当然也有少数情况下是在判断应聘者对自己价值的定位。一般的公司都有一套薪酬管理的制度，对一个岗位有一定的标准和范围。对于从业经验很丰富的专业人才或管理人才来说，薪酬相对更有灵活度，可以根据自己的需要提。而对于没有经验的应届毕业生或经验不足的人来说，在薪酬上的主动性差一些，最好根据类似岗位的市场行情或所应聘公司可以承受的情况来回答，以表现自己对市场行情和自我价值的良好认知。

　　Kongwuyiren说：你好，我问请问一下该向面试官提些什么问题？

　　江帆说：您对所应聘的岗位有哪些问题呢？在去应聘前就准备一下。问您想了解的问题。如，了解公司的发展状况，深入了解这个岗位在公司里所承担的职责……如果您在去面试之前就对公司和这个岗位有所了解，能够问一些更深入的问题，面试官会感到您对这个职位的关注和了解程度，能够提高好感。如果您没有什么问题，也没有必要硬是为了问问题而去问问题，可能弄巧成拙反而不好。

　　编辑：tracy