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在哪些情形下要用到人事素质测评？

2011-06-11 10:19:04 来源：中国鞋网中国鞋网 http://shoes.efef.com.cn/

    一、公司新成立或出现空缺进行员工招聘时。

    二、员工筛选、职位安排、工作分配时。

    三、员工提拔、晋升时。

    四、高级管理人员的录用时。

    五、员工工作能力、工作态度等的考核时。

    六、高级管理人组织管理能力、管理风格的评价考核。

    七、公司制定人力资源方案如人员培训、人事诊断等时。

    八、个人了解职业发展方向时。

    九、对大中专毕业生、高中生进行毕业指导时。