鞋服企业福利新主张 力捧员工出游政策

    【中国鞋网-国内市场】端午节小长假刚过，石狮鞋服等企业就涌现企业员工出游潮。为了给员工精神减压减负，过去企业往往选择组织放假、打球或聚餐K歌等，给员工营造轻松快乐的工作和生活环境；而如今，许多企业更注重凝聚力，定期组织员工外出旅游散心，并给员工制作视频记录这美好的时刻。

    除了日常奖金奖励和活动外，送员工去旅游是今年石狮鞋服等企业的福利新主张。记者从石狮各旅行社获悉，今年至今，有近百家企业分批次组织员工外出旅游，同时，还有部分企业已经提前制定下半年的员工旅游计划。

    旅游成为员工福利

    目前石狮不少企业都把一年一次或两次的旅游作为员工的福利之一，企业对这种福利的兑现越来越重视。位于永宁工业园区的大元化工公司，在生产空闲时间里，主动邀请员工前往国内外知名景点旅游，放松心情，起到很好的效果。

    “旅游观光有利于员工保持健康心态，投入到新一轮的工作中去。”大元化工副总洪世泽介绍，该公司主要做湿式PU树脂等化工产品。每年三四月份是生产旺季，而员工在此期间辛勤劳作，放松的时间较少。为此，该公司在生产不是很繁忙的六七月份，组织一批老员工出去旅游。“7日组织了一批13人去旅游，而在14日又将有一批员工前往张家界。”而那些旅游归来的员工，不仅得到了休息，也以更加饱满的状态投入到工作中。据悉，该公司自创办以来，每年员工的离职率很低，“元老级”员工现仍有80%留下来，同时老员工还经常“以老带新”，介绍亲朋好友到公司工作。

    员工是企业的主人，要让他们有归属感和幸福感，这样才能留得住工人，企业才能发展。“作为一种福利，组织员工出游很有必要，可以增加员工对公司的归属感。”永宁艾思特球拍公司负责人说，对于劳动密集型企业，员工的幸福感对企业的生存很重要。特别是面对今年“招工难”的现象，石狮企业越来越重视员工的福利，诸如旅游等也更多地被列入了“硬指标”。

    夏季有望成“企业游”旺季

    闷热的天气时晴时阴，但这不能消除九二路一服装厂员工的热情。一大早，20多名一线员工就等候在长途汽车站，脸上挂着轻松的笑容。据悉，他们一起坐上旅游大巴，前往江西庐山游玩四天。来自重庆的打版师吕小斌刚到公司不久，就赶上了这次外出旅游，他的心情特别激动。“以前在别的企业上班，但那些企业从未组织过普通员工出游。”吕小斌说，他之所以选择这家公司，也是看中了该公司浓厚的企业文化。而此次，公司还将把沿途发生的有趣的画面拍摄成视频，然后发给员工们，使大家能从中感受到快乐。

    记者从多家旅行社获悉，目前参加“企业游”的企业很多，截至目前已经有近百家企业带领员工出游，同时，下半年又有许多企业提前预定。

    “今年‘企业游’形势很好，也是今后旅行社包装和主推的一项新业务。”一旅行社负责人表示，根据往年经验，六七月份往往是高考后的“家庭游”线路比较吃香，但今年有些反常，许多企业越来越重视企业文化的建设，投入一笔资金用于员工旅游。为此，旅行社也趁此机会推出一些特色线路，希望吸引人气。

    “今年夏季有望成‘企业游’旺季，报名的企业还在持续增多。”记者从部分旅行社前台获悉，一般“企业游”的出游时间比较长，四五天左右，而游客也会选择常规热线，如张家界、海南岛的线。同时，一些员工也青睐“周末游”，他们认为利用周末出去旅游，既不耽误工作，而且也得到了休整，一举两得。