人才需求巨大 航空公司暑期扎堆“抢人”

    “蓝天梦”常在少男少女的成长过程中冒出来。但很多人并不清楚，空姐空少光鲜时尚的外表下，要付出多少辛苦与汗水。很少有休息，收入也不见得有多高，“吃青春饭，赚辛苦钱”……另一方面，随着民航业的发展，近两个月，包括阿联酋航空、东方航空在内的国内外航空公司扎堆赴蓉招聘空乘。虽然需求大了，但招聘标准却一点也没有降低，这让少男少女的“蓝天梦”变得更加沉重。

　　行业扩张：航空公司着急“抢人”

　　笔者在网上看到：阿联酋航空、海南航空、四川航空、东方航空以及春秋航空、首都航空等企业最近两个月纷纷发布招聘公告。问其原因，部分航空公司的HR向笔者说出答案：“因为规模扩张，所以需要大量人才啊。”来自国航的某工作人员告诉笔者：“大量新机的引进，国内国际航线的陆续开通，都让航空公司的人才缺口大开。必须频繁招聘空乘，才能跟上扩张步伐。”

　　在日前举行的招聘会上，笔者看到，很多航空公司一改往年的保守，开始大举招聘空乘人员，以填补公司日益扩大的空乘缺口。虽然需求大了，但标准却一点也没降低。在华奥航空的招聘现场，考官把面试者叫上前来，双手托着其脸庞进行仔细查看。“我们早就练就了一身火眼金睛的功夫。无论是戴美瞳的，还是进行过面部整形的，都逃不过……”

　　“空乘人员招聘一直以高标准、严要求著称。”参加该航空公司面试的女孩刘苏告诉笔者：“在通过初试后，面试者还将在设定主题下，用英语进行分组讨论，难度堪比考托福。”随着国际航线的迅速增加，英语能力均成为各大航空公司考核的一大重要指标。

　　华奥航空：实现西北学子的“蓝天梦”

　　日前，权威部门发布的报告指出民航业的现状：目前国际民航平均人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是200：1，这意味着，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。

　　从各大航空公司反馈数据来看：目前，民航类专业培养各有侧重点，以空乘专业为主。据了解，空中乘务专业侧重精通国内外航空服务业务，能够熟练掌握所学专业技能；有较高的英语水平、团结协调能力和灵活的应变能力的空乘、空勤人员。

　　“事实上，民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。近年来，国内各航空公司相继展开大规模招聘活动，揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员都有，涉及范围极广。其中，空乘人员成为各大航空公司的招聘重点，薪酬一般都设在每月6000~8000元左右，甚至更高。”华奥航空猎头公司的就业指导人员告诉笔者。 （来源： 雅虎旅游）