江门网络招聘给力9月

    根据刚出炉的《2011年第二季度江门市人力资源市场供求状况分析报告》表明，第二季度江门才市供求整体上趋于平衡，但供求结构失衡，招工与就业压力并存。纵观8月江门才市，生产、技术类等岗位招聘量比较大，但相对上半年情况有所缓解。

　　笔者近日走访江门智通人才市场时，其表示将于9月推出“智通人才・2011人才秋交会”，此类型交流大会每季度举办一次，是结合季度才市特点举办的特色人力资源交流大会。

　　2011人才秋交会，亮出新招，同时推出“网络分会场”“招聘会分会场”两个招聘求职平台。其中9月13日―10月7日秋交会网络分会场举办，招聘单位和求职朋友可以通过智通人才网上的秋交会网络分会场专题招聘页面进行招聘求职。而现场招聘会定于9月21、24日，分为高薪高职、生产工基层员工、综合类三大招聘专区。线上线下结合的形式，是江门人力资源服务行业的创举，也是一个新的起点。

　　预计在秋交会的推动下，江门才市9月网络招聘走势将创今年新高。

　　网络招聘会给力革新

　　秋交会网络分会场，是江门民营人力资源市场的首届网络招聘会。

　　笔者详细了解到，“秋交会网络分会场”专题页面已在智通人才网多个分站点进行传播，除“网络招聘、现场招聘”招聘专栏外，还有“个人广告展示”、“互动留言”、“媒体报道”专栏。据智通人才介绍，参加网络招聘会的招聘企业信息定于9月13日统一进行上线招聘，持续25天，招聘灵活，互动性强，起到连续招聘的效果。

　　个人广告展示则是为求职者专门设置的栏目。“招聘可以做广告，求职更可以”，求职者只需要在页面输入联系方式及求职意向，便可给自己轻松“做广告”。以往的招聘求职模式是用人单位发布招聘信息，求职者去找，而这种方式是求职者发布求职信息，用人单位去挑选。招聘单位看到意向人才后，可电话通知求职者进行面试，提高求职成功几率，不失为一种求职新渠道。 （来源：南方日报）