转了一圈发现　重返“江湖”有点难

    如今，创业已经并不鲜见，无论是毫无经验的毕业生，还是沉稳老练的职场人，都满怀抱负，想通过创业来实现自己理想、体现自身价值。一旦创业结果不尽如人意，很多人可能还会考虑重回职场。但是，当再次面对职场时，自由的心是否能及时收回？即便能够尽快适应职场的束缚，那面对自己现有的条件，是否依然存在足够的竞争力呢？处在这种两难境地，职场人该何去何从？

　　是否重回职场 很纠结

　　“这段时间，我一直在忙着面试。”最近，已经有三个公司向刘先生伸出了橄榄枝，聘请他到公司担任项目经理，但是面对offer，刘先生又犹豫不决。“结果并不如想象的那么尽如人意，所以心里总有些憋屈。”

　　四年前，刘先生在一家中美合资企业做项目总监，虽然工作出色，但是面对公司内部中美双方高层之间复杂的人事关系、做事风格，以及左右逢源应酬不断的职场生活，刘先生感到有些厌烦。有时，为了完成一个项目，不但要在公司内外“打太极”，甚至还会莫名其妙地背黑锅。权衡之下，刘先生决定自己创业。

　　“我有这几年的工作和管理经验、策划能力，也有自己的朋友，我觉得创业对我来说应该不难。”刘先生对自己有一番“规划”，给自己几年时间，尝试自主创业，将来即使不行，也可以再回到职场。

　　然而，计划容易实施难，刘先生先是通过朋友做食品代理，从公司选址、注册、招聘人员，到联系客户、洽谈业务等一系列的事宜，只有他一人忙里忙外地张罗，而且，涉及银行、资金等方面，也只能靠自己。想要与大公司建立关系进行合作，即使有朋友帮忙，也需要各方面的疏通打理，再加上要与形形色色的人打交道，更让他有些焦头烂额了。

　　忙前忙后半年时间，公司还没见起色，而这时的刘先生已经忙得身心疲惫了。“那段时间我整个瘦了一大圈，还没理清头绪，还没有盈利，贷款已经用得差不多了。”为了能让自己的公司尽快步入正轨，刘先生又开始四处借钱。

　　一晃四年过去了，公司就这么不文不火地运作着。考虑到公司成本和各方面条件，刘先生只好停掉公司，重回职场。

　　再次应聘，当对方公司问到刘先生这四年的创业经历时，刘先生总是觉得很尴尬。“我明白，我现在的竞争力已经不如从前了。”刚开始，刘先生还应聘项目总监的位置，但投放过几轮简历后，刘先生发现自己根本没有什么竞争力，再加上过去几年创业的失败，让他既无奈又不甘心。没办法，只有退而求其次，将应聘职位锁定在项目经理的层次上。“真是不甘心，可也没有办法。”面对手里的offer，今后的路如何去走，刘先生有些茫然了。

　　不能适应职场 选择二次创业

　　今年年初，周阳开了一家服装店，这已经是她第二次自主创业了。五年前，周阳大学毕业，还没有准备好步入职场的她，在同学朋友的鼓励下，办起了自己的服装商店。起初周阳经营的还算可以，但是因为缺少创业经验和充裕的时间去打理商店，使得经营只能维持现状，很难有大的收益。

　　“我周围也有同学自己开店的，感觉都还不错，自己着手才发现，经营小店也不容易。”两年过去了，看似不起眼的小经营也让自己有些力不从心。可能是经营方式不得当，看着周阳把两年的时间都花费在小店上，并且没有达到预想的效果，她的家人不免有些着急担心，最后周阳只好听从家长的建议，开始投简历应聘。

　　“说心里话，要不是看到家里人跟我一起操心费力，我真不想走这步。”周阳说，小店虽然盈利不大，但也没有赔钱，自己掌握时间，各个方面都由自己支配，总体来说很自由。“找到工作就有了禁锢，一切都由不得自己了。”经过几轮面试后，周阳在一家私企做了文书。朝九晚五的工作虽然不累，但比起自己当老板还是多了很多麻烦事。“同事之间八卦、人际关系、上下级相处、办事方式，我都要重新适应。”周阳无奈地说，“举个例子，我早上要8点半打卡不能迟到，可过去我从来没有在9点前起过床。”

　　经过一年多的磨合，周阳还是不能很好地融入职场。去年9月份，周阳选择了辞职。“我不想坚持了，辞职对我是最好的，我觉得自己真的很难适应这种按部就班、有束缚的工作。”今年年初，在经过几个月的调整之后，周阳重新开起了自己的服装店。有了第一次开店的经历、总结上次失败的原因，周阳对这次重新开店信心十足。“自由散漫惯了，真的很难再走入职场了。与其在单位束手束脚，还不如自己开店心情舒畅。”

　　创业者重回职场要从零开始

　　作为创业者来说，与打工者的视野、思考问题的角度不同，所以如果重回职场，再用创业者的眼光看待接下来的工作，那么就会发现很多不合适的地方。“职场人离职、创业、再入职，势必会让很多人感到尴尬和不安，重拾信心很重要，这就需要给自己准确定位，心态归零，否则很可能再次离开。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示，首先要找准自身定位，清楚自己的身份，做好本职工作，重拾信心再做长远打算。“重回职场很可能缺乏竞争力，要利用自己的优势确定未来方向，以弥补不足，往往退而求其次更能体现个人价值。”

　　洪向阳建议，重回职场，关键要做好第二次的职业规划，衡量自身特长、人际资源与金钱资本，总结经验，如果想继续走创业路，最好先采取合伙做项目，从中发现自己创业中的优势，慢慢地独立出来，成功的把握会更大。见习记者 白璐 宋珅 制图 单君

　　并非说走就走 想来就来

　　“很多人初入职场时年轻气盛，难免对创业有着一番憧憬，觉得积累了一些资源，就迫不及待想去试试自己的身手，觉得这样的经历能为自己增加砝码，实则不然。”在一家外企做HR的刘思说，他们公司就曾有这样一个年轻人。

　　徐豪刚进公司时是个很有才能和活力的年轻人，业绩也很不错。可转眼三年过去了，看着同期应聘来的人基本都升为部门经理或是主管，而他仅是一个营销组长。这样的落差让要强好胜的徐豪觉得很受打击。

　　辗转地，徐豪了解到一些他不被提拔的原因：高层认为他不够沉着老练，还需要磨炼。这样的理由让徐豪坐不住了，磨炼期需要多久？偶然的一个电话，让徐豪找到了“大展宏图”的机会。

　　原来徐豪曾经的一个客户兼朋友打算自己开个文化公司，看重徐豪手里的资源和人脉，想让他一起合伙，算是另起炉灶。感觉升职无望的徐豪很快就答应了，他觉得自己在公司干了三年，接触了不少大客户，人脉资源累积了不少，能力也是有目共睹，但鉴于高层对自己的偏见，继续留下来怕是前途渺茫，但如果自己创业开公司，肯定会有更大的发展空间。就这样，他上交了辞呈。

　　谁知，两年之后，他又找到了刘思，言外之意想再回公司。“他的创业经历并不顺遂，听说公司也是很短的时间之内就支撑不下去了，辗转尝试过其他工作，结果都不尽如人意。综合他的能力和对业务的熟悉程度，我最后还是同意了他的请求，但前提是取消他原先营销组长的职务，必须到基层从头做起。”刘思说，年轻人有闯劲，敢尝试，期望拓展自己的发展空间是好事，但要权衡取舍。创业必然有风险，一旦离开了原本的位置，再想回到原点可就不是那么容易的事了。 （来源：天津网-数字报刊）