招人变难，“用工荒”重来？

    9月17日，在市人才市场举办的外资企业招聘会上，参会的企业纷纷为找不到合适的人头疼；9月18日，在四方长途汽车站旁的劳务市场，求职者也成了市场的“香饽饽”… … 近日记者采访了解到，随着求职者减少，企业缺工现象逐渐显露，进入9月份，不少企业用人纷纷喊“饿”。专家表示，进入秋季企业缺工是一个规律性的现象，与秋收秋种农民工返乡以及学生流减少有关，属于季节性缺工，不至于造成很大影响。

　　9月 17日上午，市人才市场外资企业招聘会上，130家企业提供了3000多个岗位，但很多参会企业一上午也没招到多少人。企业招聘负责人纷纷反映，8月以来，市场求职者变少，招聘越来越难，尤其是进入9月后想招到合适的人就更难了。青岛立兴杨氏门窗配件有限公司招聘经理杜官华告诉记者，他们企业有1000多人，在行业内属于中等规模，“我们把普工的工资提高到了2000元至2300元，比春天的时候提高了15%，但效果还是不理想。”

　　人才市场面临招聘难，劳动力市场呢？18日上午，记者来到四方长途汽车站附近的一个劳务市场。60多岁的于女士举着招聘洗车工的牌子，遇到合适的青年就上去问问。记者了解到，于女士的女儿在栈桥附近开了一家汽车美容店，进入8月份后，店里的三四名员工辞职回老家忙秋收了，“现在店里正缺人，我就替女儿过来招聘了。”于女士告诉记者，“过完中秋节我就来招人了，算上今天已经6天了，才招到一个合适的。”

　　市人力资源市场一位分析师告诉记者，进入八九月份后，由于农村秋收，很多外来务工人员返乡，造成了劳动力市场求职者减少，这只是季节性的缺工。

　　“按照市场招聘的规律来看，一季度也就是春节前一周以及春节后的一个月是缺工最严重的时候，进入二季度随着外来务工的返城，企业就会走出招工难的困境，而三季度受秋收秋种影响也会出现一段时间的招工难的现象，但远没有春节前后招工的难度大。”他分析说，除了受季节影响外，随着应届毕业生纷纷就业，暑期短期学生工返校，也是这个季节企业难招聘的一个原因。

　　数据

　　服务业用工上月缺万人

　　市人力资源市场的数据显示，8月份，各行业开始出现缺工现象，服务类、业务类工种用工缺口较大。上月本市用工缺口排行前十位工种为营业人员、餐厅服务人员、力工、剪裁缝纫工、业务员、保管人员、饭店服务人员、环卫人员、推销人员、物业管理人员，供给缺口达10448个次。

　　8月份全市共提供岗位34831个，同比下降18.77%，比7月份下降6.26%，求职报名人数29541人，同比下降23.34%，比7月份减少8.33%。在所有的求职者中，农村劳动力供给降幅较大，8月份农民工求职12776人，占求职总量的43.25%，比7月份下降15.12%。据统计，8月份，本市市场平均工资交易价位1888元/月，同比增长25.03%，比7月份增长4.31%。 （来源：半岛网-半岛都市报）