黄金招聘月 跳槽需谨慎

    秋季是招聘行业的黄金月份，招聘求职数量猛增，对于有经验人群而言，所积累的技能与经验至关重要，智联招聘调查显示：五项内在因素雇员考虑最多：追求高薪、工作与生活平衡、行业下滑、不满现有管理水平、个人兴趣。

　　资深职业专家把冉认为，在当前高工作压力下，特别是一二线城市的生活成本不断提高，薪酬依然是雇员流动时考虑的最重要影响要素。对于生活质量的追求，不仅仅来自于物质方面，更多的来自精神层面和自我对生活状态的认知。因而，在保障一定物质水平的基础上，中国雇员越来越重视工作与生活的平衡。

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