医科应届生供不应求 护理人才缺口大

2012年上海对应届医科类毕业生需求总数达10788人，与上海13所医科院校生源数基本持平，但大专以上学历就业趋势呈现出供不应求的态势，其中博士供需比1：1.13，硕士供需比1：1.20，本专科供需比1：1.16，郊区、基层医院护理人才相当紧缺。

在昨天举行的2012年上海市医科院校毕业生就业市场(非临床)上，复旦大学附属华山医院、新华医院、华东医院等72家医疗卫生单位前来设摊，希望招到护理、检验、药剂等专业的非临床医学专业毕业生。

上海市卫生局透露，市卫生人才交流服务中心此前进行了2012年度本市卫生系统人才需求调研，共收到本市423家医疗卫生单位的需求数据，汇总结果显示，2012年本市对应届医科类毕业生需求总数达10788人，其中博士872人，硕士2346人，本专科7269人，中专301人。而从上海13所医科院校生源调查数据来看，2012年本市医科院校毕业生人数为10799人，其中博士772人，硕士1955人，本专科6266人，中专1806人。2012年医科院校应届毕业生总体供需比为1：0.99，其中博士供需比1：1.13，硕士供需比1：1.20，本专科供需比1：1.16，中专供需比1：0.17。

中山医院青浦分院的负责人表示，随着医院的升级，床位数将从原来的600张增加到1000张，以及优质护理的推行，对每名护士护理的床位数提出限定，因此人才需求量明显增加。而市卫生局干部人事处也透露，在非临床类专业中，护理专业的需求量最大，也最为紧缺。

不过，用人单位在招聘现场发现，人才冷热不均现象明显存在，农村、基层的医疗单位招聘相对困难。在昨天招聘会现场，华东医院、华山医院、新华医院等三甲医院的招聘摊位前排起了长队，而一些郊区的卫生服务中心和卫生院则相对比较冷清。

一名来自职业技术学院的护理专业学生表示，眼下卫生单位护理岗位大多没有编制，因此她更倾向于试聘大医院，希望有更多的发展空间。