90后大学生开启职场生涯

2012年即将毕业的大学生开始找工作了，这意味着90后大学生将正式步入职场。昨天上午，扬州大学园艺与植物保护学院和农学院举办2012年毕业生联合人才市场，拜耳、巴斯夫这两个世界500强公司和7家上市公司以及其他23家公司参加了本次招聘会。记者到达招聘会现场时，现场早已是人山人海。

底薪期望

九成学生2000-3000元

记者在招聘会现场采访获悉，九成学生期望底薪在2000元至3000元之间，只有少数学生可以接受薪水稍微低一点的工作。

前来招聘的单位大多数招聘销售人员和农场调查员，这两份工作相对于女生来说都有一定的局限。

“学生们让我比较喜欢的地方就是他们很实际，提出的薪酬期待很合适，但是他们对农场的兴趣不大，虽然我们农场提供的条件很好。”淮海农场一位招聘负责人告诉记者，招聘会上，学生主要希望可以找到搞研究的职位，但是由于农场招聘的大部分是技术员，对偏向于研究和销售职位的大学毕业生缺乏吸引力，艰苦的条件也成了他们选择的难题。

上海农场此次开出年薪5万的高薪，但是只收到了10多份简历，上海农场的招聘人员刘晓成说：“我们这次主要招的学生是负责田间水稻、大小麦调查的，一年中有8个月是要下田的，这对于女生来说比较辛苦，所以女生投简历的比较少。”

“相对而言，农场待遇也都符合我们的期望，就是感觉大学生毕业了还是要种地，这个有碍于面子啊!”一位应聘的学生这样告诉记者。

用人单位

研究生不如本科生适用

现在的用人单位不仅仅考虑应聘者的学历、实习经验，更多会考虑应聘者的心态，比如农场类公司就会考虑到应聘者吃苦耐劳的精神。记者专门采访了一下拜耳(中国)作物有限公司江苏分公司的负责人，了解到他们还是会考虑应聘者的学历，在本次招聘中，他们会优先考虑本科生。

“同样挖一块地，农民也可以挖，大学生也可以挖，如果我们让研究生这类高素质的人来挖地不就是浪费人才吗?”拜耳公司的负责人向记者解释道。

“我们也重视应聘者的心态，可以从与应聘者的交谈中看出他对这份工作的热爱程度，而且我们还会有实习阶段，如果我们在实习期发现某些人不适合，就不会与他签合同。”拜耳公司的负责人说。

除了这些，用人单位还会考虑应聘者的家庭情况，户口就是一个很值得关注的问题。在现场，记者了解到，农村户口的毕业生较城市户口的就占有优势。

家长意愿

舍不得独生子飞得太远

在现场，记者发现有些家长也来参加了本次的招聘会。一位母亲告诉记者，她就这么一个女儿，不放心，才来给孩子打打气。

由于现场大部分单位都不是扬州本地的，当记者问这位母亲支不支持女儿去一个离家很远的地方工作时，那位母亲皱了皱眉头，“毕竟我只有她这么一个孩子，希望她能离家近一点吧!一个人在外面打拼，而且又是个女孩，我们很不放心。当然，主要还是要看孩子的意愿，只要孩子喜欢，公司待遇也不错，我还是能够接受。”

父母的意愿是希望儿女在身边，那么作为儿女的心态呢?“只要不是离家很远，我还是比较希望去大城市闯一闯的，”采访中，园艺与植物保护学院的张同学告诉记者，虽然父母愿意她留在身边，但是刚出校园的门，她还是执意去大城市，等到有社会经历的时候，才会考虑回到家乡。“人生最青春的时候，我还是希望有一段充满磨炼的回忆。”通讯员柯裴蓓 阚欣 张文娟 孙丽云 见习记者 乔云