你的职场思维方式是什么？

昨日，公司某高管在上完“教练技术”的三阶段课程后说学习遇到了瓶颈，因第三阶段的感召任务是一天不停的给亲朋好友打电话感召他们来上课，而且以缴纳第一阶段的课程费为完成任务。该高管的课堂死党因此还被他的两位最好的朋友架了回去，非说他误入了传销组织。

这件事，之所以让他如此介怀，是因为触及了他的价值底限。

我只问了他两个问题：第一，你认为该课程有没有价值，是不是你的朋友所需要的?第二，如果该课程是免费的，你还会如此介怀吗?

其实，无论是在生活中，还是在职场中，类似让我们纠结的事情比比皆是。大多时候，我们面对这样的时刻选择的是放弃。比如，我们在封闭的电梯里碰上一位吸烟的男士，而你非常反感吸烟，且出于公共道德的义务你很想让这位男士把烟灭掉，可是你有多大的几率会选择说出来呢?有的人会想：多一事不如少一事，吸二手烟的又不止我一个。也有的人会想：反正几分钟就到了，无所谓。还有人会想：万一这男人不讲理、没素质，打我一顿怎么办呢···于是，95%的人会选择沉默。其实损害的是自己的身体健康。

我们的从小到大接受的教育和环境让我们形成了固定的思维方式，总是先看周围的障碍，而忽略了自己做事的根本目的。

比如这位高管遇到的问题：本来我就认为这个课程对我的作用很大，我亲身感受到了它带给我的变化，而我也认为我的朋友需要它，那么，我感召他来参加这个课程是在帮助他，刚好他有这个经济能力承担课程的费用，如果他没有这个经济能力，我也会为他支付。另外，举办课程的培训机构也是需要赢利的，员工的薪水、培训的物资及场地等费用，都需要从学员的学费中列支，因此享受课程的益处，支付应付的学费是理所当然的事情。

如果这样思考，你还会把焦点放在“这是培训机构的营销手段”“讲师在用利用学员招揽学员”这些事情上吗?即使培训机构的目的真是这样，那么一堂受益终身的课，真的对你的人生发生了好的作用，又有何妨呢?

换个方式思考，会有不一样的心境，会活得更怡然自得。

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