化工专场招聘会求职者挑剔招聘方务实

【-人才新闻】2月22日，化工专场招聘会在朝阳区人才市场举行。不少前来求职的应届生并未在现场长时间停留，很快就离开会场，有人甚至一份简历都没投出去。原来，即将走出校门的求职者筛选企业有自己的标准，企业对他们也有具体要求。记者现场发现，求职者挑剔，先问工作地点是否在北京;招聘方务实，专科生踏实优先招录。

招聘会现场70余家化工类企业中，不少企业的办公地点在内蒙古、新疆、青海等比较偏远的地区，几家办公地点在北京的企业成了应届生争抢的“香饽饽”。

一家橡胶企业招聘台前，陈燕杰正将简历递给招聘代表，这位宁夏姑娘还没等招聘方开口，就明确表示希望在北京工作。陈燕杰告诉记者，寒假前她曾收到一家很有名气的企业的录用通知，但因工作地点在银川而放弃了。

在招聘会现场，几乎每位来到招聘台前的应届生都不着急递简历，而是先问工作地点。有家企业可能被求职者问“烦”了，见有人驻足，招聘负责人大着嗓门喊：“工作地点不在北京。”

一家生物技术公司本次招聘20名工作人员，大部分人员要在内蒙古上岗。招聘负责人李先生和同事在现场坐了一上午，收到的简历还不到20份。“学生一听工作地点在平谷、亦庄转身就走，更别说在内蒙古了。人难招啊!”李先生说。

某企业招聘操作工人，在招聘展板上标明“专科生优先”。该企业招聘负责人解释，这个岗位对学历的要求不高，企业更看重应聘人员是否能吃苦。本科生相比之下比较难留，而专科生却更踏实。“能力可以通过培训和实践来提高。有些人虽然成绩并不拔尖，但如果踏实稳定，责任感强，就比较容易得到企业认可。”这位负责人坦言。

记者发现，本科学历以上的应届生对一线工人的岗位很少问津，他们的求职目标基本锁定在“研发工程师”、“工程设计师”等可以不出实验室、办公室的研发类岗位。有人还将目标直接定在“研发管理”等管理类岗位上。某环保新材料企业招聘代表方先生提醒应届生，管理类岗位一般都需要5年以上管理经验，应届生切忌好高骛远。

除了技术型岗位，销售类岗位也频繁出现在用人单位的招聘展板上。某化工专业网站的调查结果显示，2011年化工销售职位非常火热，其中最热门的是化工销售经理和化工销售工程师，其需求量分别较2010年增长72.6%和26.7%。北京、上海、广东依旧是销售人才需求最多的3个地区。其中，北京需求量最大，占全国总需求量21.2%。

然而，从现场招聘情况来看，销售类岗位门槛并不低，不少涉外业务较多的企业都对外语有高要求：“英语六级”、“英语专业八级”、“精通俄语”……这些高要求将一些想转战化工销售岗位的应届生挡在门外。有的企业标明“年薪十万”，虽吸引了不少应届生驻足，但符合条件的寥寥无几。(中国鞋网—最权威最专业的鞋类资讯中心)