女性领导者正低估自己吗？

【-人才新闻】你常会听到的这样的统计数据：近年来，女性拥有企业的增长速度是男性拥有企业增速的两倍。但是最近的一项调查发现了一些令人沮丧的事实。

去年晚些时候，巴布森学院的研究人员发布了一项全球女性企业家研究。他们发现，许多妇女正在从事职业生活，但相信自己有能力创建和经营企业的女性少于男性。

根据巴布森学院研究企业家精神的Candida Brush教授的观点，男性和女性之间的差别不止这一条。世界各地的女性对她们企业增长的期望都要低于男性。在发达国家，希望公司增加20多名员工的男性老板是女性的两倍。在困难时期，每个人都认为增长缓慢，但Brush 说，"女性的渴望仍只有男性的一半。"

还有更有趣的事情吗?比起世界上其他欠发达地区的女性，美国女性更担心失败--据称这是企业家精神的障碍。部分原因可能只是发展中国家的经济现实：如果没有其它挣钱的门路，在哥伦比亚街头卖织物也不算个高风险的任务，而美国女性企业家常常需要离开稳定的工作和福利。然而，你也许仍要坚持认为，教育和更多资金渠道将给女性更多的信心，而不是更少。

女性拥有的公司通常不像男性所有的公司那样资金充沛。天使投资者和风险投资的世界是臭名昭著的老男孩俱乐部。但对那些为融资担忧的女性老板来说，这里有一些鼓励：Brush 参与的一些研究分析天使投资基金的申请者(未发表)。她发现，与那些管理团队完全由男性组成的公司相比，管理层有女性参与的公司，赢得基金资助的可能性并不少。

这最大的障碍似乎也让女性越来越相信，她们拥有的公司值得投资。（中国鞋网—最权威最专业的鞋类资讯中心）