久其人力资源管理系统

使用平台：Windows95Windows98WindowsNTWindows2000WindowsXP，支持网络环境。 产品概述 《久其人力资源管理系统》是由北京久其软件股份有限公司开发研制的管理软件。本系统功能强大，实用性强，可协助各种类型的企事业单位完成人力资源规划、招聘、培训、考核、人事档案等一系列管理工作，是人力资源管理的得力助手。 适用范围： 适用于大型企业集团人事管理部门、大型国家政府机关人事管理部门、人才管理中心等单位。 产品功能 1、包含基础代码维护、数据重构、数据接口、用户权限管理、日志管理；通过对基础代码的维护、数据的重构，数据的接口功能完成对系统管理内容的重新定义，使系统符合用户实际管理内容，也就是我们所追求的客户化(Customization)。 2、统计分析：软件通过友好的界面实现灵活的报表格式定义。报表格式定义的风格类似通用电子表格，可以完成各种复杂报表格式的定义，实现各种数据的收集要求。 3、政策法规：收录了一段时期以来国家颁布的有关有效的劳动法律、法规、规章制度和规范性文件、行业法规、甚至包括一些地方性的法规。同时用户可以自定义方式实现对相关网站的连接。 4、职务职能：根据企业的组织结构设置相应的职务，通过对应的职务进行相应的职务、职能描述，以更好的体现在其位谋其事。 5、人事档案：建立人员信息档案，管理各类人员的基本信息及变动信息，完成人员管理台帐，即时提取员工信息，即时对人员信息进行快速统计分析，并输出相关的报表，完成日常的人事管理工作。 6、工资管理：根据企业的工资制度，设定工资类别，定义各类人员工资项目、工资计算公式，进行工资调整，完成工资计算和发放，即时按员工或部门快速统计本月及历史工资发放情况，打印各类工资报表。 7、劳动合同：完成劳动合同订立、变更、续定、解除等各项功能，管理医疗期及培训等与劳动合同相关的信息，完成各种劳动合同的管理台帐。 8、保险福利：完成养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保险福利的自动计算、缴纳(支持工资扣除)，提供个人帐户管理功能；并可自定义新的保险项目，对其进行自动计算、缴费、个人帐户的管理。 9、领导查询：提供领导以WEB方式检索人力资源管理的各种信息数据；提供员工根据自己的编号查询自己的档案和工资信息。 主要特点 1、管理的先进性。《久其人力资源管理系统》借鉴国内外企业先进的人力资源管理思想、以国内外先进企事业单位人力资源管理的研究成果为理论基础设计而成。 2、功能强大、内容全面。集顾问和助手于一身，为企事业单位人力资源管理提供全面的解决方案。系统从人力资源规划、人员的招聘、培训、考核、人事档案的管理、人力薪资的管理，到人力成本的分析等方面规范人力资源管理工作，以此为企事业单位的管理、规划、决策提供有力的支持。 3、结构合理。功能模块设置适合人力资源管理工作要求，数据库按照管理工作间的内在联系相互支持；功能结构考虑管理规范和工作流程进行安排，避免数据的重复录入，保证系统数据的充分利用。 4、独立特色的“用户自定义”二次开发功能。系统允许用户可以根据需要、对系统90%以上的功能进行修改和定义，用户可以自定义修改、删除或增加新的管理项目及管理内容，使系统符合实际管理需要。用户不仅可以修改系统提供的报表，还可以自由设计新的报表。工资计算公式编辑器可以将各种类型企业的工资制度转换为数学公式，用户可以自由组合各种工资计算公式，完成千变万化的工资计算。软件真正做到“以不变应万变”，用户不必担心由于单位的管理内容改变而重复投资。 5、软件设计充分考虑到各类企事业单位的需要，且软件具有用户自定义级的二次开发功能，使软件具有广泛的适应性。软件行业覆盖率达100%。 6、系统采用大型数据库Excel，SQLSERVER，ORACLE为后台数据库，使系统具有数据安全、存储容量大、处理速度快的特点。系统集成WINDOWS NT的安全策略，使整个设计采用最流行的C/S，B/S结构(基于分布式构架)，真正实现了从局域网到广域网的网络化办公，用户无论身在何处均可以完成日常管理。 地 址：北京市西城区西直门内南小街国英一号13层 联系电话：010-58561199 技术服务电话：010-58561199转270-275、277-284、287