2013年晋江鞋服企业薪资增幅超10%

　　【中国鞋网-国内动态】4月11日，从晋江招聘网了解到，随着产能的扩大，用工需求量的剧增，晋江企业为了缓解用工压力，除了制定出台更多人才激励政策外，提高薪资待遇成硬性需求，与年前相比，一线员工的薪资增幅普遍超过10%。

　　针对晋江企业一线员工年后薪资普调这一现象，闽南人才网吴章友从产业和行业两个方向给出解释。产业方面，晋江以传统鞋服手工制造业为主，用工需求量大，加上近年来电子商务等新型产业的兴起带动了企业的快速发展，催促企业战略上二次转型，产能扩充，势在必行;行业层面，鞋服制造业本身作业环境相对较差，工作时间长，薪资待遇低，造成一线员工的薪酬回报比值严重失衡，导致员工返岗率不高，加剧了企业用工成本的压力。（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心）