每年1000万 引进"博士帽"

1月3日，正值新年假期，位于北京街的中国沈阳人才市场显得一片寂静。但从本月4日开始直至31日，24场各种类型的招聘会将接踵而至。一批又一批来自全国各地的人才通过“才市”这个桥梁，与用人单位实现了对接，在沈阳实现了创业梦想。不仅在职人才纷纷从天南海北涌入沈阳，在沈读书或沈阳在外地读书的大学生也大多表示出留沈或回沈发展的愿望。据沈阳市毕业生指导中心统计，2005年，沈阳市毕业生有26100人，预计有2万人回沈就业，外埠生源毕业生约有1万人来沈就业，沈阳将接受大中专毕业生3万人，比2004年增加4000人，创历史新高。 　　为什么会有越来越多的人才向沈阳涌流？其实道理很简单：人才冲着东北振兴而来，冲着最具经济活力的城市而来，更是冲着沈阳敞开胸襟的人才政策而来。去年4月30日，全市人才工作会议召开，响亮提出把人才强市作为全市经济社会发展的战略措施，与工业立市、科教兴市联结在一起，形成与沈阳全面建设小康社会和振兴老工业基地实际需要相适应的战略体系。市人才工作领导小组以市委、市政府《关于实施人才强市战略的决定》为纲领性文件，制定了八个相关文件。比如，为全面打造沈阳吸纳人才、开发人才资源的良好环境，制定了《关于加快人才资源向人才资本转化的若干意见》，为加强高层次党政人才队伍建设，实现市管后备干部管理工作科学化、规范化，提高干部选拔任用工作质量和效率，制定了《关于建立市管优秀党政后备人才库的实施意见》等。据悉，在半年之内，针对一项人才工作出台八个文件，在国内其他城市尚无此先例。 　　“让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流”。沈阳市通过多种手段和途径，支持人才创业发展，为人才合理流动提供条件，鼓励科技人员投身到沈阳老工业基地振兴的伟大实践中去。设立并启动沈阳市人才资源开发专项资金，由市财政每年预算安排1000万元，同时吸纳社会各方面投入，用于沈阳高层次人才、急需人才的培养、引进、资助和奖励；成立中国沈阳蓝领培训中心，重点培养高级技能人才；引进为沈阳企业无偿服务的国外专家30多人，聘请了七位院士专家为沈阳市人民政府决策咨询顾问。实施《沈阳市民营科技企业促进条例》，为民营科技企业发展提供尚方宝剑。目前全市民营科技企业已达3000多家，技工贸总收入超过30亿元。