10类人才去年工作最好找

江苏省人事厅人才流动服务中心公布了2004年全省人才的流动情况。该中心朱从明主任介绍说，江苏省去年共吸引25万人才，苏南对人才的吸引力最大，吸引了近70%的人才；江苏今年年将需求19.6万名毕业生，但就业形势依然严峻。 　　近70%人才流向苏南 　　朱从明介绍说，“2004年全省共引进各类人才近25万人，比上一年增长11.9%，其中，从海外引进人才600多人，引进毕业生人才近19万人，从省外引进人才5.56万人。” 　　据悉，这些引进的人才绝大多数流向了苏南。数据统计显示，2004年苏南地区共引进人才16.5万人（含引进的毕业生），占全省引进人才总数的67.1%，引进高层次人才（指具有研究生学历、高级职称的人才，下同）5700多人，占该地区人才引进总数的3.5%。 　　南京引进人才排第三 　　在去年进入江苏省的25万人才中，省会城市南京对他们的吸引力下降。引进的人才数量排在苏州市、无锡市的后面，为2.43万人。苏州市引进的数量是南京的3倍多，为7.4万人，无锡市引进人数是南京的1.5倍，为3.6万人。常州市以引进1.66万人排第四，镇江市1.41万人排第五。惟一为南京市挽回一些面子的是，引进的高层次人才排第一，为1991人。 　　10类人才单位需求最多 　　全省人才市场招聘需求排名显示，有10类专业的求职者，单位的需求最多。它们分别是：营销类需求46.16万人，机械与仪表类需求30.36万人，信息与电子类需求18.38万人，计算机与应用类需求17.45万人，管理类需求13.11万人，土建类需求11.09万人，纺织类需求9.66万人，经济类需求7.22万人，化工与制药类需求5.71万人，财会类需求5.65万人。需求前10位的这些专业类别占到了总需求数的57.0%。 　　从专业的供需比上看，土建、纺织、化工与制药类专业基本保持供求平衡，机械与仪表、信息与电子、计算机与应用类、管理类、经济类、财会类、法律类等专业供远远大于需，供需比均在1.41以上，其中财会、法律、经济类专业供需比都在2：1以上。营销类、医疗卫生类、金融类等专业供小于需，供需比均低于11.3。从层次上看，高学历人才仍是需求重点，如教育类、医疗卫生类、计算机与应用类、信息与电子类、管理类、经济类、金融类、化工与制药类等专业硕士以上学历的人才。 　　今年需求19.6万毕业生 　　据介绍，2005年全省预计需求应届毕业生19.6万人左右，其中需求研究生1.71万人左右，需求本科生9.75万人左右，需求大专生5.81万人左右；需求文科类毕业生4.98万人左右，需求理科类毕业生4.79万人左右，需求工科类毕业生8.13万人左右；机关、事业单位需求3.48万人左右，国有企业需求4.32万人左右，民营企业需求6.37万人左右，外商投资企业需求5.43万人左右。