午间微点评：人才为重，行走中国

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　　今日热点：

　　关键提示：今年5月，15名中国大学生在东京度过了意义非凡的5天，不仅访问了优衣库东京总部，还有幸与优衣库母公司——迅销集团的董事长、总裁兼CEO柳井正，中国驻日大使程永华等多位知名人士进行了座谈。

　　编辑点评：【人才为重，行走中国】人才向来是一个企业的重要阀门。而作为快时尚品牌的优衣库更为注重人才的培养。在进军中国、扎根中国市场时，始终把人才培养作为一个关键的着力点。

　　截至目前，优衣库中国的员工超过10000名，他们奋斗在公司总部各部门，以及遍布中国50多个城市、近300家店铺中。优衣库中国视这些员工为公司最宝贵的财富。所以，人才的招募和培养被优衣库认为是头号工程。

　　优衣库不像别的企业那样培养人才，其自有一套：首先，优衣库培养所有的员工都将自身放在经营者位置，以经营者的意识和眼光去思考、处理问题，这也是优衣库的制胜之宝;然后，优衣库为新员工都设定了清晰的职业发展路径，并提供了广阔的职业发展空间，新员工通过考试后就能取得店长资格，培养目标是最短半年，平均1年成为店长;如此积极有效的人才战略为优衣库深耕中国市场提供了原动力，行走中国可谓“畅通无阻碍”!（中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心。合作媒体： ）