HRPower 人力资源管理系统

HRPower人力资源管理系统完全的模块化设计另到用户可以方便地分模块分阶段实施系统。要实现全面的系统化的人力资源管理，我们建议的一个最优化的系统实施路线包括以下几个步骤： 第一步 需求定义 定义好贵公司的业务需求。这些需求将作为贵公司选择 HRPower 的模块及系统实施策略的指导。 第二步 项目计划 在您决定好需要实施的模块和实施策略后，您需要很好地计划整个项目，包括确定实施路线、定义项目目标、组建项目团队、明确项目时间表和里程碑、筹备项目资源、颁布项执行守则和交流方式等。 第三步 实现人力资源管理行政工作自动化 将实施 HRPower 系统的人事管理、考勤管理和薪资管理三个模块作为您的 HRPower 旅程的第一步。这三个模块的成功运用可以在短短的数周内给您的企业带来可量化的直接经济效益。 第四步 按照需要完成不同的人力资源管理职能 在完成第三步后，您已经建立了电子化人力资源管理的基础。在此基础上，您可以更加关注在人力资源的获取、维护和发展方面，例如招聘管理、绩效考核、培训管理等功能。 HRPower 的这几大模块不但能够减轻您部门的工作压力、更可以提供一个优秀的人力资源管理模式来改善您部门的工作。 第五步 开放员工自助管理门户网站 在建全了人力资源管理数据库和管理体系后，您可以考虑实现最大限度的员工自助管理。 HRPower 系统的 eSerivce 模块为您的机构建立了员工自助管理的门户网站。通过 eService 员工可以自己维护并查询个人信息，提出培训申请、发布招聘启示、应征企业内部空缺职位等。所有操作只需要在网站上通过鼠标点击即可轻松完成。 eService 门户网站的建立将大大增强员工的自主性，最终提高产出。 第六步 实现人力资源管理的分析和决策职能 现在，您可以开始实现人力资源管理的分析和决策职能了。在减轻了工作负担、完善了制度和流程并拥有了积极向上的员工后，您可以执行人力资源成本核算和人力资源规划等职能，从而将您的部门从一个执行者转变为决策者。在完成第六步的工作后，您的机构已经从 HRPower 人力资源管理系统中收到了充分的回报。 地 址： 广州市番禺区清河东路338号中银大厦2105 电 话： 020 8463 7006 传 真： 020 8464 2700