阿里巴巴“玩”毁约，这样真的好吗？

　　【中国鞋网-电商频道】在公司里跟随项目组早出晚归工作了一个暑假，也获得了主管的肯定，却在结束实习期回学校等 Offer 时收到了来自人力资源部的邮件，说因为校招名额大幅减少，希望自己能“拥抱变化”……上周，大批参加今年阿里巴巴校招的应届生涌上了知乎，披露了他们目前的两难局面。

　　根据开放校招时阿里巴巴人力资源部的说法，今年的校招名额将开放 3000 个以上，是 2014 年的 3 倍。除此之外，校招也另辟内推途径，获得阿里员工推荐的应届生，只要通过电话面试和实习期，也能获得留用机会。

　　但在 9 月 1 日，这些基本已经结束暑期实习的校招候选人都收到了一封来自集团的邮件，称今年校招名额大幅缩减，按原定名额有很大几率会被录取的同学，也将面临更激烈的挑战。

　　根据记者了解，今年阿里巴巴集团(以及蚂蚁金服、菜鸟物流)的公开校招总岗位将缩水至 400 个左右，其中有近 100 个将划归至蚂蚁金服集团。剩下的再分配到各个部门后，已经所剩无几。

　　“但这一数字也远不是(蚂蚁金服)集团原先的计划。主管抱怨说，好不容易将暑期实习生的工作节奏调整好了，现在又回到以前那样缺人手的状况了。”一位接近蚂蚁金服集团的相关人士向记者表示。

　　按照邮件内的说法，“聪明、乐观、皮实、自省”的同学会收到橄榄枝，但也欢迎剩下的同学们“拥抱变化”。这个词也一下子变成了这些需要重新自寻出路的实习生用来自嘲的口头禅。除了来自主管和人事部门的邮件、电话安慰以及用于向其他公司说明情况的推荐信外，他们也将获得一份物质补偿：一个阿里巴巴的吉祥物“淘公仔”。

　　通过内推途径参与本次阿里巴巴校招的应届生，目前则已经纷纷收到了来自公司的 Offer，并且获得人事部门保证称，这批近 1000 个 Offer 不会因为校招名额收缩被收回。但这些已经获得 Offer 的应届生也在知乎上抱怨称，今年阿里开出的薪资水平大不如前：包括算法、研发、产品在内的技术性岗位月薪在 10000 元左右，而在阿里日常业务中占有重要地位的运营岗位，则只有 6000 元。

　　即使按照每年发放 13 个月月薪的模式计算，相比往年，或是目前的众多创业公司开出的薪资来说，竞争力也是大打折扣。2014 年校招时，阿里巴巴人力资源部曾对媒体表示，当年收到的简历达到了 50000 份，录取比例是 50：1;以技术类岗位为主，设计、产品、运营类岗位不到 20%，所以收到的简历也基本来自于 985 高校中与 IT 行业相关度较高的学校。

　　但校招也同样会出现“大小年”的现象，例如 2012 年，阿里巴巴就基本没有开放校招岗位。即使是拿到了 Offer 的应届生，由于户口、驻地、职业规划变化等原因，往年也有 10% 以上的毁约率。为了留住这些同学，阿里巴巴曾在 2013 年大幅上调了校招应届生的薪资水平，涨幅在 30% - 50% 左右。

　　获知阿里巴巴校招大幅缩水的消息后，腾讯、百度、网易、携程、酷派、蘑菇街等互联网公司纷纷重新以在知乎相关话题内发帖、回帖，或是通过微信公共账号推送消息等方式，延揽这批应届生。

　　今年 4 月底，阿里巴巴董事局主席马云曾在公司北京年会上表示，希望“整理一下队伍”，将集团的员工总数控制在 30000 人左右。为达到这一目标，公司今年也将压缩社会招聘的规模，采取“走一个进一个”的模式。

　　根据 8 月阿里巴巴集团公布的二季报数据，目前集团员工总数为 34433 名，相比一季度确实略有缩减。

　　不少正在阿里巴巴的实习生，和正在等待 offer 的毕业生表达了不被尊重的不满。关于这一事件，也请期待本周的后续报道。(中国鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心。)