锦州发布今年企业工资指导线

　　经综合考虑锦州市２００５年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业、人工成本及２００４年职工工资水平等情况，该市向社会正式发布今年企业工资指导线，该指导线涉及到全市企业职工近３０万人。这是记者昨天从锦州市劳动和社会保障局获悉的。 　　今年锦州市企业工资指导线，以２００４年全市企业在岗职工平均工资（１１４２１）为基数，基准线（货币工资，下同）为１４％，上线为１９％，下线为零或负增长。今年基准线和上线较去年的１２％和１７％各上调了两个百分点。今年企业工资指导线的执行时间为２００５年一个日历年度。 　　据悉，工资指导线适用城镇各类企业，主要包括国有企业、国有控股企业、城镇集体企业、外商投资企业（中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业）以及私营企业等。各类企业要按照工资指导线的要求，根据本企业的生产经营状况、工资支付能力和职工工资水平等因素，自主安排２００５年的工资增长，要在经济效益提高的前提下，适当合理地增加职工工资。生产经营正常、有支付能力的企业，可按照基准线安排工资增长；经济效益水平较高、支付能力较强的企业，可在基准线与上线区间内安排工资增长；经济效益一般、支付能力较弱的企业，可在基准线与下线区间内安排工资增长；生产经营困难的企业，可按实际工资零增长的水平安排工资增长。增加的工资，经审核可在成本中据实列支。各类企业支付给提供正常劳动的职工工资，均不得低于政府发布的最低工资标准。 　　锦州从２００２年开始发布企业工资指导线，每年一次，在全省是首批启动企业工资指导线的城市。（刘国玉、鲁阳）