厦门职业人士薪酬调查报告

　　你对自己的薪酬还满意吗？你希望将薪酬提高到什么水平？……经过两个多月对528份有效问卷的数据处理，由厦门首家职业人士专业网站——“在厦门网”（）开展的“厦门职业人士现状系列网上调查”之薪酬调查报告出炉，本报今日独家公布，谨供参考。 　　近一半人月收入1500—3500元 　　厦门职业人士的薪酬水平如何呢？调查显示，约有47.5%的厦门人月收入在1500—3500元；14.7%的人月收入在3500—5500元；而月收入在5500元以上和1500元以下的分别为8.5%和29.3%。 　　其中，与男性相比，厦门女性职业人士的薪酬呈现低收入多，高收入少的状况。调查显示，约40%的女性月收入在1500元以下，而月收入在1500元以下的男性只有约22.5%。反之，男性被调查者中约10.5%月收入在5500元以上，而达到此薪酬水平的女性被调查者只有约5%。 　　两成多的人很不满现有薪酬水平 　　厦门职业人士怎样看待这种薪酬水平？数据显示：约17%的人对自己的薪酬水平还算满意或很满意；22.3%的人对现有薪酬水平非常不满；而61%的人则处于满意与不满意之间的一个平衡点。 　　“这说明厦门人对现有的薪酬水平表现出一种无奈的心理状态，但基本可以接受现有境况。”分析数据的张咨询师称。 　　86%的人将薪水低归结为外部原因 　　是什么使厦门职业人士薪水偏低呢？调查中，约31.3%的人群认为薪酬“不尽如人意”的原因是厦门市薪酬水平不合理，仍希望本地区的薪酬有所增长；约33%的人群不满的原因来源于任职的公司；还有22.3%的人群认为是其他原因所致。 　　对于这些原因，张咨询师分析认为，当地的薪酬水平是受其经济技术环境和政府相关政策调控的，不可能在短期内得到改善；公司的薪酬水平也不可能在短期内提高。但总的有约86%的人群都将原因归结为外部，这反映出厦门职业人士对薪酬改善的态度较为消极。那些真正从自身上找原因，认为薪水低是个人能力所限的只有13.8%。 六成人希望薪水涨10%—50%涨多少薪水才能满足厦门职业人士的心理期望？统计分析显示，约62%的职业人士认为薪酬应该提高10%—50%，其中：期望高于50%的占27%以上。8%的职业人士期望薪水翻倍。其中，最渴望收入翻倍的不是低于1500元/月的人群，而是1500—3500元/月的人群，占将近一半，该人群目前对薪酬也最不满意。 　　张咨询师认为，按照我国的经济增长率，10%以内的薪酬增长率是比较客观的。因此当地的职业人士应该对自身期望作相应的调整，并从自身综合实力上下功夫。 　　两成多人准备跳槽 一半多人还在观望 　　厦门职业者会因为不满薪酬而跳槽么？接受调查的人中，26.5%坦言正准备跳槽，其中约84%的跳槽者月收入在3500元以下；53%的人群还在观望。 　　“观望者对跳槽的收益和风险还在做理智的权衡，从另一个角度上也说明现有的薪酬水平不是低到没有办法承受的地步，加上还有近20%的人群还没有准备跳槽的，更有力地说明了厦门的职业人士还是能够勉强地接受了现有薪酬水平的。”张咨询师表示。 　　近九成人能维持收支基本平衡 　　厦门职业者是否像北京、上海不少白领一样负担过重呢？统计分析显示，厦门职业人士的收支状况，除了11.2%的人群处于入不敷出的状态以外，其余近90%的职业人士基本能维持收支平衡，有55%以上的职业人士除了日常开销以后还略有盈余。张咨询师称，这一点进一步说明了本地的职业人士还能维持个人的收支平衡，并基本接受现有薪酬水平。甚至可以说，厦门职业人士的综合生活水平并不低。 　　“在厦门网”近期首次推出“厦门职业人士现状系列网上调查”。共回收有效样本528份，其中男女比例为6：4，约81%的被调查对象年龄处于20—30岁。被调查者的学历分布分别为34%的本科和约42%的大专。 　　样本职业分布在党政、国家机关、新闻科教文化、金融贸易咨询、通信计算机、交通物流、旅游餐饮娱乐等行业。 　　样本就职单位的性质41.7%为私营、民营企业，29.0%为外商独资、外企办事处。企业规模基本在20人以下—500人以上间平均分布。